Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA), người sử dụng lao động được yêu cầu trả lương cho người lao động không được trả lương hàng giờ không thấp hơn mức lương tối thiểu liên bang cho số giờ làm việc lên tới 40 trong tuần làm việc. Tính đến ngày 24 tháng 7 năm 2009, mức lương tối thiểu liên bang là 7,25 đô la mỗi giờ. Hơn nữa, người sử dụng lao động phải trả số giờ làm việc trên 40 trong tuần làm việc với mức lương làm việc ngoài giờ của nhân viên bằng một lần rưỡi so với mức lương của anh ta. Không có công nhân làm việc theo giờ là những người được trả lương theo giờ và đủ điều kiện làm thêm giờ và lương tối thiểu. Người sử dụng lao động phải xem xét các yếu tố này khi tính toán mức lương hàng giờ.
Tính tỷ lệ chi trả thường xuyên hàng giờ. Tỷ lệ này là tỷ lệ hàng giờ bạn đồng ý trả cho nhân viên trong nhiều giờ làm việc. Để đạt được mức lương gộp của nhân viên, hãy nhân số giờ làm việc trong kỳ trả lương với mức lương thường xuyên.
Chẳng hạn, giả sử nhân viên kiếm được 9,25 đô la một giờ và làm việc 70 giờ trong thời gian trả lương hai tuần một lần (hai tuần).
Tính toán: 9,25 đô la x 70 giờ = 647,50 đô la (tổng lương hai tuần một lần).
Trừ các khoản khấu trừ, chẳng hạn như thuế và lợi ích sức khỏe, từ tiền lương gộp để đến mức lương ròng.
Hình tỷ lệ trả lương ngoài giờ. Chẳng hạn, nhân viên làm việc 46 giờ trong kỳ trả lương hàng tuần và kiếm được 9,25 đô la một giờ. Trả 40 giờ với mức lương thường xuyên của mình.
Tính toán ngoài giờ: 6 giờ x $ 13,88 ($ 9,25 x 1,5) = $ 83,28 (tổng tiền làm thêm giờ).
Tính ngày lợi ích theo tỷ lệ chi trả hàng giờ. Cụ thể, đây là những ngày nghỉ, ngày nghỉ và ngày nghỉ, và ngày cá nhân, được trả theo mức lương theo giờ của nhân viên.
Lời khuyên
-
FLSA cho phép các tiêu chuẩn lương tối thiểu cho thanh niên. Luật pháp cho phép người sử dụng lao động trả cho người lao động dưới 20 mức lương tối thiểu 4,25 đô la trở lên trong 90 ngày làm việc đầu tiên. Hơn nữa, sinh viên giáo dục nghề nghiệp; sinh viên toàn thời gian làm việc bởi các cơ sở nông nghiệp, giáo dục đại học hoặc bán lẻ; và các cá nhân có khả năng thu nhập bị ảnh hưởng bởi sự suy yếu về thể chất hoặc tinh thần có thể được trả với mức lương dưới mức lương tối thiểu liên bang.
