Một công ty trách nhiệm hữu hạn (LLC) khác với một công ty S và một công ty C về mặt quản lý và tính linh hoạt về thuế. Các tập đoàn S có thuế thuận lợi như một LLC, nhưng công ty có các hạn chế về quyền sở hữu và quy mô không có trong một công ty C hoặc LLC. Các tập đoàn C có lợi thế hơn các tập đoàn S và LLC về huy động vốn, vì một tập đoàn C có thể phát hành nhiều loại cổ phiếu cho các nhà đầu tư. LLCs không thể phát hành cổ phiếu và các tập đoàn S không thể phát hành nhiều hơn một loại cổ phiếu.
Sự hình thành
LLCs, S Corporation và C Corporations hình thành bằng cách nộp các tài liệu hình thành với thư ký hoặc bộ ngoại giao. Không giống như một công ty C và một LLC, các công ty S phải nộp Mẫu 2553 với Dịch vụ doanh thu nội bộ để tạo ra thực thể. Mẫu 2553 cần được nộp cho IRS trong vòng 75 ngày kể từ ngày nộp các bài viết của tập đoàn S với thư ký hoặc bộ ngoại giao. Biểu mẫu yêu cầu thông tin như bản chất của các hoạt động kinh doanh của tập đoàn S và ngày thành lập công ty. Mọi cổ đông phải ký vào Mẫu 2553.
Thuế
Một LLC có thể bị đánh thuế như một công ty, quyền sở hữu duy nhất hoặc một quan hệ đối tác. Khi công ty bầu thuế dưới dạng đối tác hoặc sở hữu độc quyền, LLC có một loại thuế duy nhất cho phép các thành viên của công ty báo cáo phần lợi nhuận và lỗ của công ty trực tiếp trên tờ khai thuế thu nhập cá nhân của họ. Các công ty S được đối xử như nhau, vì các cổ đông của một công ty S báo cáo thu nhập và tổn thất từ doanh nghiệp trực tiếp trên tờ khai thuế thu nhập cá nhân hoặc chung. Các tập đoàn và LLC không trả thuế cho thu nhập của công ty với tư cách là một thực thể kinh doanh, trừ khi một LLC chọn để bị đánh thuế như một công ty C thông thường. Không giống như các tập đoàn LLC và S, các tập đoàn C phải chịu thuế gấp đôi. Thuế ban đầu xảy ra khi công ty trả thuế cho thu nhập ròng của mình, với mức thuế suất doanh nghiệp phù hợp. Lớp thuế thứ hai xảy ra khi cổ tức được phát hành cho các cổ đông của công ty. Các cổ đông của tập đoàn C trả thuế cho cổ tức nhận được từ công ty theo thuế suất thuế thu nhập cá nhân của họ.
Kết cấu
Tập đoàn S và tập đoàn C có cơ cấu quản lý cụ thể bao gồm giám đốc, cổ đông và cán bộ. Các cổ đông của doanh nghiệp tuyển dụng các cá nhân để phục vụ trong ban giám đốc của công ty. Ít nhất một cá nhân phải làm giám đốc của công ty, trừ khi công ty thành lập ở một tiểu bang như Arizona, nơi ít nhất ba cá nhân phải được bổ nhiệm để phục vụ trong ban giám đốc của công ty. Các giám đốc chọn các cá nhân để giữ các vị trí sĩ quan trong công ty, chẳng hạn như thủ quỹ và chủ tịch. Các nhân viên của một tập đoàn phải giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty. Các LLC có sự linh hoạt hơn trong việc lựa chọn cấu trúc quản lý của công ty. Các thành viên của doanh nghiệp có thể xử lý các nhiệm vụ quản lý của công ty hoặc chỉ định những người không phải là thành viên để quản lý các công việc của LLC.
Cân nhắc
Các LLC không phải tuân thủ các thủ tục của một tập đoàn S hoặc C. Các tập đoàn S và C phải có ít nhất một cuộc họp hàng năm và biên bản của mỗi cuộc họp công ty phải được ghi lại và duy trì với các tài liệu kinh doanh quan trọng khác của tập đoàn. LLC không có nghĩa vụ phải tổ chức một cuộc họp thường niên hoặc lưu giữ hồ sơ về biên bản công ty. Các tập đoàn phải tạo báo cáo tài chính cho các nhà đầu tư và các bên quan tâm khác để chỉ ra tình hình tài chính của công ty. LLC không có yêu cầu để tạo báo cáo tài chính. LLC có tính linh hoạt cao hơn các tập đoàn S và tập đoàn C về phân bổ lợi nhuận và thua lỗ. Thành viên của LLC có thể phân bổ lợi nhuận và thua lỗ dưới bất kỳ hình thức nào, mà không liên quan đến lợi ích sở hữu của thành viên. Các tập đoàn S và tập đoàn C phải chia lợi nhuận của công ty theo tỷ lệ phần trăm cổ phần thuộc sở hữu của một cổ đông.
