Biên chế là một mối quan tâm quan trọng đối với mỗi cá nhân có việc làm, nhưng không phải ai cũng có thể hiểu chính xác cách tính lương nghỉ phép. Cách tính lương nghỉ phép dựa trên tỷ lệ trả lương hàng tuần hiện tại của nhân viên hoặc tỷ lệ thu nhập trung bình hàng tuần của nhân viên trong 12 tháng qua, tùy theo mức nào cao hơn. Việc tính toán tỷ lệ trả lương hàng tuần của nhân viên không bao gồm bất kỳ khoản thanh toán nào bạn không bị ràng buộc phải trả theo các điều khoản của việc làm. Nó cũng không bao gồm các khoản bồi hoàn chi phí, tiền thưởng và hoa hồng và bất cứ điều gì không được cố định trước hoặc được xác định bởi hiệu suất của nhân viên.
Chia cho tổng thu nhập của nhân viên trong 12 tháng qua cho số tuần trong một năm để tính thu nhập trung bình hàng tuần của nhân viên; số tuần trong một năm là 52. Ví dụ: nếu thu nhập gộp của nhân viên trong 12 tháng qua được ước tính là 52.000 đô la, thì tiền lương trung bình hàng tuần của anh ấy là 1.000 đô la.
Sử dụng hợp đồng lao động để xác định mức lương hàng tuần hiện tại của nhân viên. Ví dụ: giả sử mức lương hàng tuần hiện tại của nhân viên là 1.200 đô la.
Trừ đi số tuần nghỉ không lương, nếu có, từ số tuần trong năm. Ví dụ, nếu nhân viên nghỉ hai tuần không được trả lương, con số sẽ là 50.
Điều chỉnh thu nhập trung bình hàng tuần của nhân viên cho bất kỳ nghỉ phép không lương nào trong năm bằng cách thay thế mẫu số ở Bước 1 bằng con số ước tính ở Bước 3. Nhân viên được điều chỉnh cho nghỉ phép không trả lương trung bình hàng tuần là $ 1,040 (52.000 / 50).
Nhân tổng thu nhập hàng tuần hoặc tiền lương hàng tuần hiện tại, tùy theo mức nào cao hơn, bằng số tuần nghỉ có lương dành cho nhân viên. Ví dụ, nếu nhân viên được nghỉ bốn tuần được trả lương, anh ta được hưởng $ 4.800 ($ 1.200 x 4) tiền lương nghỉ phép.
Lưu ý rằng khoản thanh toán hàng tuần hiện tại được xác định trong Bước 2 (1.200 đô la) được sử dụng trong tính toán, vì nó cao hơn so với các số liệu được tính trong Bước 1 và 4. Nếu tổng thu nhập hàng tuần trung bình cao hơn so với mức lương hàng tuần hiện tại, thì tính toán cho lương nghỉ phép sẽ sử dụng con số cao hơn.
