Trách nhiệm xã hội là một phần quan trọng của đạo đức kinh doanh. Một doanh nghiệp chịu trách nhiệm không chỉ đối xử tốt với nhân viên và khách hàng của mình, mà còn giữ vững kết thúc cuộc mặc cả với xã hội. Một số trách nhiệm của một doanh nghiệp đối với xã hội bao gồm giảm thiểu tác động môi trường, quyên góp tiền cho người nghèo và thu hồi các sản phẩm nguy hiểm. Các vấn đề về trách nhiệm và đạo đức kinh doanh đôi khi xảy ra khi một doanh nghiệp phải cân nhắc những trách nhiệm này với trách nhiệm của mình đối với các cổ đông.
Pháp luật và trách nhiệm xã hội
Trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp thường đụng độ với các trách nhiệm đạo đức của nó. Các tập đoàn chịu trách nhiệm pháp lý để chăm sóc lợi nhuận của cổ đông. Đồng thời, họ chịu trách nhiệm xã hội trong việc giảm thiểu các quyết định kinh doanh gây thiệt hại xã hội (mặc dù đôi khi có lợi nhuận). Do đó, các nhà lãnh đạo kinh doanh có đạo đức phải đối mặt với thách thức tạo ra lợi nhuận mà không buộc xã hội phải trả tiền.
Ngoại tác
Ngoại tác là chi phí kinh doanh mà xã hội phải trả. Khi một doanh nghiệp gây ô nhiễm một dòng sông, ví dụ, bộ phận vệ sinh địa phương chịu trách nhiệm dọn dẹp mớ hỗn độn mà doanh nghiệp tạo ra. Các nhà lãnh đạo kinh doanh có đạo đức có trách nhiệm xã hội để tránh các hành vi dẫn đến hao hụt tài nguyên của xã hội.
Áp lực của cổ đông
Nhiều cổ đông không có hiểu biết sâu sắc về các công ty đằng sau chứng chỉ cổ phiếu của họ. Những cổ đông này có thể yêu cầu tăng hiệu suất từ các nhà quản lý, do đó tạo ra một áp lực đối với quản lý để cắt giảm các góc độ trong đạo đức. Để tránh những tình huống như vậy, ban quản lý phải nói chuyện cởi mở với các cổ đông, giải thích chi tiết tại sao các lối tắt hợp pháp và đạo đức có hậu quả lớn hơn giá trị của lợi nhuận ngắn hạn.
Thu hẹp sự hiện diện của chính phủ
Ở nhiều quốc gia, các chính phủ đã nhắm mắt làm ngơ trước sự bất ổn của công ty. Trong tình huống một chính phủ không điều chỉnh đạo đức kinh doanh, trách nhiệm của ban quản lý là phải thiết lập các tiêu chuẩn của riêng họ. Đây có thể là một thách thức khó khăn cho các nhà quản lý, những người được đào tạo để đặt lợi nhuận kinh tế lên hàng đầu và quan trọng nhất trong tâm trí họ.
Thị trường lao động
Giám đốc điều hành công ty dự kiến sẽ giảm thiểu chi phí. Thật vậy, đây là một phần của nhiệm vụ của họ: tối thiểu hóa chi phí là hệ quả hợp lý của tối đa hóa lợi nhuận. Tuy nhiên, các vấn đề bắt đầu nảy sinh khi các công ty bắt đầu sa thải số lượng lớn nhân viên trong nỗ lực cắt giảm chi phí nhanh chóng và nhanh chóng. Điều này thúc đẩy thất nghiệp tăng lên và tạo ra một sự tiêu hao lớn đối với các chương trình trợ giúp xã hội. Trách nhiệm của các nhà quản lý là phải ghi nhớ những điều này khi đưa ra quyết định.
