Các hoạt động xây dựng đội ngũ rất quan trọng đối với một công ty đang phát triển bởi vì điều quan trọng đối với quản lý cấp trên là xem nhân viên của họ hoạt động như một nhóm trong các hoạt động không liên quan đến hoạt động công việc hàng ngày của họ. Các hoạt động xây dựng đội ngũ cũng giúp giám đốc điều hành công ty thấy được nhân viên nào có phẩm chất của một nhà lãnh đạo thực thụ có thể giúp công ty phát triển và thành công trong tương lai. Trong gần như bất kỳ bài tập xây dựng đội nhóm nào sẽ xuất hiện một người lãnh đạo trong một nhóm, và quan điểm của những hoạt động này là giúp người lãnh đạo đó sử dụng các kỹ năng của họ.
Thu phóng
Có một vài bài tập xây dựng đội nhóm có thể đưa ra người lãnh đạo trong bất kỳ ai có những phẩm chất đó và một trong những bài tập xây dựng đội nhóm hiệu quả hơn là một bài có tên là Zoom. Trong Zoom mỗi thành viên của một nhóm được cung cấp một bức ảnh mà họ không thể hiển thị các thành viên khác trong nhóm. Tất cả các bức ảnh đều liên quan theo một cách nào đó, và nhóm cần phải đưa ra một hình ảnh tổng hợp dựa trên các bức ảnh riêng lẻ.Vì họ không thể hiển thị cho nhau hình ảnh của mình, mỗi người phải mô tả hình ảnh của mình và nhóm cần xử lý thông tin đó và sử dụng nó để tạo một hình ảnh tổng hợp. Zoom là một hoạt động lãnh đạo và xây dựng đội ngũ xuất sắc bởi vì nó đòi hỏi sự kiên nhẫn, giao tiếp và ai đó phải bước tới và điều phối tất cả các hoạt động đang diễn ra. Nó có thể là một bài tập bực bội, nhưng nếu loại nhà lãnh đạo phù hợp xuất hiện thì Zoom có thể là một cách rất hiệu quả để thể hiện kỹ năng lãnh đạo của người đó cho nhóm và cho công ty.
Ai nên sống sót?
Một trong những bài tập xây dựng đội nhóm thú vị hơn là nhiều loại bài tập sinh tồn khác nhau có thể được phát triển. Mỗi người được chỉ định một vai trò như bác sĩ hoặc nhà thuyết giáo, và sau đó một kịch bản sống còn được đưa ra và nhóm phải quyết định ai sống và ai bị bỏ rơi. Ví dụ, một kịch bản sinh tồn phổ biến là nhóm của bạn đang ở trên một con tàu bị đắm và chiếc xuồng cứu sinh cuối cùng chỉ chứa tám người và có mười hai bạn. Kịch bản tàu chìm có hiệu quả vì nó đặt giới hạn thời gian cho trò chơi, và nó cũng khiến cả nhóm rơi vào tình trạng khó khăn ngay lập tức. Trong một bài tập sinh tồn, bạn không chỉ tìm thấy nhân viên nào hiểu được ý tưởng trở thành người chơi trong đội, mà bạn còn có thể thấy các nhà lãnh đạo nổi lên có thể lãnh đạo trong những hoàn cảnh khó khăn nhất. Một trò chơi sinh tồn có thể cạnh tranh, và một nhà lãnh đạo thực thụ có thể tìm cách làm cho trò chơi hoạt động và đi đến các giải pháp mà mọi người đều có thể hiểu được.
Bạn cần tìm gì
Một nhà lãnh đạo là người có khả năng đánh giá các kỹ năng của những người xung quanh, và sau đó thúc đẩy những người đó sử dụng các kỹ năng của họ để cùng có lợi cho nhóm. Một nhà lãnh đạo biết cách lắng nghe những người xung quanh và họ thể hiện hào quang tự tin thúc đẩy mọi người hành động theo khả năng tốt nhất của họ. Các nhà lãnh đạo có thể khó tìm thấy, nhưng khi bạn thấy một nhà lãnh đạo xuất hiện thông qua hoạt động xây dựng đội ngũ thì bạn cần phải nuôi dưỡng những phẩm chất lãnh đạo đó và đưa họ vào làm việc cho tương lai của công ty bạn.
