Cục An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp là một bộ phận của Bộ Lao động Hoa Kỳ và được Quốc hội thành lập sau khi Đạo luật OSH được thông qua năm 1970. Đạo luật này được thi hành để đảm bảo rằng chủ nhân và nhân viên ở tất cả 50 tiểu bang có điều kiện làm việc an toàn thông qua các chương trình của tiểu bang được phê duyệt hoặc các chương trình OSHA liên bang. Những người duy nhất không được Đạo luật OSH bao gồm các cá nhân tự làm chủ, nhân viên được bảo vệ theo các cơ quan liên bang khác và các thành viên gia đình của chủ sử dụng trang trại.
Mục tiêu bảo vệ nhân viên
Đạo luật OSH cung cấp sự bảo vệ cho nhân viên bằng cách đảm bảo rằng chủ lao động cung cấp một môi trường làm việc không có các mối nguy hiểm và nguy hiểm đã biết. Luật được tạo ra để ngăn chặn nhân viên bị thương nặng hoặc bị giết trong khi thực hiện công việc của họ. Đạo luật này cho phép nhân viên có quyền nộp báo cáo chống lại các chủ nhân không tuân thủ các tiêu chuẩn OSHA và cảm thấy họ đang phải chịu các điều kiện làm việc nguy hiểm hoặc nguy hiểm. Đạo luật này cũng bảo vệ nhân viên khỏi sự trả thù của người sử dụng lao động như sa thải, hạ cấp hoặc phân biệt đối xử với họ để nộp đơn khiếu nại.
Mục tiêu đào tạo
Tổng cục Đào tạo và Giáo dục OSHA cung cấp hướng dẫn và thông tin cho người sử dụng lao động và nhân viên về cách đảm bảo môi trường làm việc an toàn và làm thế nào để đáp ứng các tiêu chuẩn OSHA. Các cán bộ của Viện Đào tạo OSHA giáo dục sức khỏe và an toàn nghề nghiệp cho các nhân viên của cơ quan tư nhân và liên bang và Trung tâm Giáo dục của Viện Đào tạo OSHA cung cấp các khóa học tại nhiều địa điểm khác nhau trong nước. Mục tiêu của OSHA cũng bao gồm đào tạo cho người sử dụng lao động và nhân viên trong các ngành cụ thể bao gồm xây dựng và hàng hải. Các khóa đào tạo bao gồm các khóa huấn luyện 10 giờ hoặc 30 giờ về các mối nguy hiểm về sức khỏe và an toàn và cách phòng ngừa. Chương trình đào tạo Công nhân Trang web Thảm họa cung cấp 16 giờ hướng dẫn cho nhân viên có kỹ năng trong các nỗ lực dọn dẹp khu vực thảm họa và những người cung cấp hỗ trợ tại chỗ.
Mục tiêu hỗ trợ người sử dụng lao động
Vì các mục tiêu của OSHA bao gồm cung cấp thông tin về thực hành an toàn tại nơi làm việc, họ cung cấp tư vấn tại chỗ miễn phí cho các nhà tuyển dụng muốn đánh giá địa điểm làm việc của họ để đảm bảo họ cung cấp môi trường làm việc an toàn cho nhân viên của họ. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể có được một đánh giá bí mật về bất kỳ mối nguy tiềm ẩn hoặc hiện tại nào, đào tạo về cách cải thiện và ngăn ngừa các mối nguy hiểm cũng như huấn luyện an toàn cho nhân viên quản lý của họ. Nếu một nhân viên nộp đơn khiếu nại chống lại chủ nhân về các điều kiện làm việc nguy hiểm, đại diện OSHA sẽ bắt đầu điều tra và thực hiện kiểm tra nơi làm việc. Thanh tra OSHA thông báo cho người sử dụng lao động về những phát hiện của họ và có thể đưa ra các khoản phạt hoặc trích dẫn nếu phát hiện ra các mối nguy hiểm nghiêm trọng hoặc nếu chủ nhân vi phạm các tiêu chuẩn an toàn của OSHA.
