Cách tính thuế lương cho một tổ chức phi lợi nhuận

Mục lục:

Anonim

Tính thuế biên chế cho một tổ chức phi lợi nhuận phù hợp với tính toán thuế lương cho các tổ chức lợi nhuận. IRS tuyên bố, nếu một tổ chức được miễn thuế (EO) có nhân viên, EO chịu trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập liên bang và thuế an sinh xã hội và thuế Medicare. Ngoài ra, một số EO chịu trách nhiệm về Thuế thất nghiệp liên bang.

Các mặt hàng bạn sẽ cần

  • Liên bang W4 từ nhân viên

  • Nhà nước W4 từ nhân viên

  • Thư miễn trừ IRS

Sử dụng bảng thuế IRS để tính thuế khấu trừ liên bang. Các bảng cung cấp thuế khấu trừ liên bang theo các giai đoạn tiền lương cho hàng tuần, hai tuần một lần, nửa tháng, hàng tháng và hàng năm và được nhóm theo Đơn và Kết hôn. Tìm nhân viên lương gộp cho giai đoạn này. Sử dụng số lượng miễn trừ trên W4, đọc trên biểu đồ để tìm số tiền giữ lại liên bang chính xác.

Để tính thuế FICA, thuế An sinh xã hội và thuế Medicare kết hợp, nhân mức lương gộp của giai đoạn tiền lương với 7,65%. Số tiền này được giữ lại từ nhân viên và số tiền tương đương là do chủ lao động.

Để tính thuế khấu trừ của tiểu bang, hãy sử dụng các liên kết trạng thái do IRS cung cấp để truy cập các bảng thuế biên chế cho tiểu bang của bạn.

Các thành phố trên khắp Hoa Kỳ có thuế địa phương áp dụng cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Kiểm tra trang web thành phố của bạn để biết các quy tắc này và giữ lại các tính toán. Ví dụ, Thành phố St. Louis có thuế biên chế thay cho 0,05% cho nhân viên sống và / hoặc kiếm tiền lương ở Thành phố St. Louis. Ngoài ra, người sử dụng lao động bị đánh thuế thêm 1% cho các khoản thu nhập này.

Chủ lao động cung cấp bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và giữ lại phần đóng góp của nhân viên có thể cung cấp các khoản tiền thuế này. Trừ đi bảo hiểm y tế từ tiền lương gộp trước khi tính toán liên bang, FICA và một số thuế nhà nước.

Khi kế hoạch nghỉ hưu bao gồm một trận đấu của chủ lao động, cả đóng góp của nhân viên và trận đấu của chủ lao động đều là trách nhiệm pháp lý. Đóng góp của nhân viên được khấu trừ từ tiền lương gộp trước khi tính thuế liên bang và một số thuế nhà nước. Không giảm tiền lương FICA cho đóng góp hưu trí.

Các khoản khấu trừ của nhân viên cho các khoản phí công đoàn, tiền cấp dưỡng, trang trí và hỗ trợ trẻ em không được khấu trừ trước thuế. Lệnh của tòa án về tiền cấp dưỡng, trang hoàng và cấp dưỡng nuôi con sẽ chứa tỷ lệ phần trăm của nhân viên Trả lương ròng có sẵn để khấu trừ tiền lương.

Các tổ chức phi lợi nhuận có tổ chức là 501 (c) 3 được miễn thuế FUTA, Thuế thất nghiệp liên bang. Ở hầu hết các bang, tổ chức sẽ được miễn SUTA, Thuế thất nghiệp của bang. Tiểu bang sẽ yêu cầu thư miễn trừ IRS làm bằng chứng về tình trạng phi lợi nhuận của tổ chức.

Cảnh báo

Giữ bản sao của thư miễn trừ IRS trong hồ sơ với tổ chức của bạn. Kiểm tra Thông tư E của IRS cho mỗi năm biên chế mới để được cập nhật về tiền lương An sinh xã hội và các thay đổi trong yêu cầu thuế biên chế.