Trong một tổ chức, những người có thái độ và giá trị đa dạng về công việc được tập hợp lại để đạt được nhiệm vụ của tổ chức. Thái độ làm việc và nâng cao giá trị (WAVE) Hội thảo được thiết kế để tập hợp các giá trị công việc của cá nhân và tổ chức. Hội thảo giúp xác định các giá trị cốt lõi của dịch vụ, tính kịp thời, nỗ lực của nhóm, làm việc chăm chỉ và chất lượng và sau đó để làm rõ cách các giá trị cốt lõi này ảnh hưởng đến năng suất.
Thái độ làm việc và nâng cao giá trị
Thái độ được định nghĩa là một trạng thái tinh thần liên quan đến niềm tin, cảm xúc, giá trị và định hướng hành động theo những cách nhất định. Thông thường, khi thể hiện lợi ích cá nhân của việc điều chỉnh thái độ tích cực, mọi người sẵn sàng thay đổi thái độ để đạt được một nhiệm vụ của tổ chức.
Các giá trị được định nghĩa là đạo đức của một cá nhân. Tăng cường được định nghĩa là một cái gì đó làm tăng giá trị của một thứ.Một đạo đức làm việc gia tăng có thể dẫn đến nhân viên làm việc hiệu quả hơn và tổng thể tổ chức tốt hơn.
Nhân viên sẽ học được gì trong Hội thảo WAVE
Sau khi tham gia hội thảo WAVE, một nhân viên nên tìm hiểu vai trò cá nhân của họ trong tổ chức đóng góp vào sự biến đổi tổng thể của tổ chức. Các cá nhân nên học cách xác định và làm rõ các giá trị và mục tiêu cá nhân của mình khi chúng liên quan đến các giá trị và mục tiêu của tổ chức. Sau đó, họ có thể đưa ra một cam kết sửa đổi thái độ và hành vi làm việc của mình để phù hợp với cả mục tiêu và giá trị cá nhân cũng như các mục tiêu và giá trị của tổ chức.
Nhược điểm của hội thảo WAVE
Các kết quả tích cực thu được từ các hội thảo WAVE có thể là tạm thời. Thái độ làm việc chủ yếu bị ảnh hưởng bởi môi trường làm việc. Nhiều người cảm thấy khó duy trì thái độ làm việc tích cực nếu họ không thích môi trường làm việc. Một số yếu tố được bao gồm trong môi trường làm việc là những người họ làm việc cùng, những người họ làm việc, tiền lương, vị trí thực tế, đào tạo và cung cấp đầy đủ. Bất kỳ yếu tố môi trường nào trong số này có thể dẫn đến một nhân viên bất mãn, người có khả năng thay đổi thái độ của họ vì một hội thảo WAVE.
Lợi ích của Hội thảo WAVE dành cho nhân viên
Nhân viên có thể hưởng lợi từ việc tham gia các hội thảo WAVE bằng cách học cách làm việc hiệu quả hơn trong công việc và có thái độ tốt hơn về công việc của họ. Nội tâm hóa thái độ làm việc và các nguyên tắc nâng cao giá trị (WAVE) có thể là một bước tiến tới thành công trong sự nghiệp cho nhân viên. Khi nhân viên có thái độ tốt hơn về công việc của họ, họ có hứng thú hơn với công việc của họ với khả năng tốt nhất và sẵn sàng vượt ra ngoài nhiệm vụ để đảm bảo rằng nhiệm vụ của tổ chức được hoàn thành.
Lợi ích của Hội thảo WAVE dành cho nhà tuyển dụng
Hội thảo nâng cao giá trị và thái độ làm việc (WAVE) có thể có lợi cho các công ty đang tìm cách tăng tinh thần và năng suất làm việc của nhân viên.
Chủ nhân không thể kiểm soát hoàn toàn thái độ của nhân viên, nhưng nhân viên nội tâm hóa các nguyên tắc của WAVE thường là những người làm việc chăm chỉ hơn, có tổ chức hơn, có khả năng điều hướng thất bại và có nhiều khả năng giải quyết các vấn đề với người ở vị trí để giải quyết chúng. Điều này có thể dẫn đến nhân viên hạnh phúc hơn và lực lượng lao động hiệu quả hơn nhiều.
