Luật pháp tiểu bang Texas rõ ràng cấm quấy rối hoặc phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Phân biệt đối xử hơi khác với quấy rối, nhưng quấy rối tạo thành một trong nhiều hình thức phân biệt đối xử. Mặc dù quấy rối tình dục nhận được sự chú ý của sư tử trong văn học quấy rối, Texas cấm mọi hình thức quấy rối từ nơi làm việc, bao gồm cả các hình thức làm phiền và đe dọa. Theo bộ luật hình sự Texas, quấy rối cấu thành tội phạm và bị trừng phạt tương ứng.
Định nghĩa về quấy rối
Tiểu bang Texas trì hoãn một tờ thông tin do Đại học Texas Houston tạo ra cho định nghĩa về quấy rối. Theo tờ này, quấy rối cấu thành bất kỳ hành động hoặc điều trị nào dẫn đến nghịch cảnh về thể chất hoặc tinh thần trên cơ sở giới tính, màu da, tôn giáo, sắc tộc, khuynh hướng tình dục, tuổi tác, khuyết tật hoặc bất kỳ tình trạng tương tự nào. Texas cấm phân biệt đối xử hoặc quấy rối dưới bất kỳ hình thức nào tại nơi làm việc và trong môi trường giáo dục.
Các loại quấy rối
Mã tiểu bang Texas có chiều dài lớn xác định các loại quấy rối. Theo mã này, quấy rối bao gồm tạo và phổ biến các mối đe dọa hoặc báo cáo nhân vật sai trong người, thông qua văn bản hoặc qua điện thoại; thực hiện các cuộc gọi điện thoại thường xuyên nhằm gây phiền nhiễu hoặc quấy rối; gọi một cá nhân và treo lên liên tục; và gửi thông tin liên lạc điện tử thường xuyên có ý định quấy rối, gây phiền nhiễu, lạm dụng, xúc phạm, xấu hổ hoặc hành hạ người khác. Định nghĩa về hành vi quấy rối nhắm vào gia đình hoặc hộ gia đình của một cá nhân bị quấy rối tại nơi làm việc và đặc biệt chú trọng đến việc sử dụng sự không phù hợp của tài liệu tục tĩu.
Hậu quả của quấy rối
Quấy rối ở Texas nói chung cấu thành tội nhẹ loại B. Những người trước đây bị kết án quấy rối phải đối mặt với một tội nhẹ hạng A. Hình phạt cho những người bị kết tội phạm tội hạng B ở Texas là phạt tiền từ 2.000 đô la trở xuống, thời hạn tù miễn là 180 ngày hoặc kết hợp cả hai không vượt quá giới hạn của một trong hai. Hình phạt cho một kẻ phạm tội hạng A là phạt tiền từ 4.000 đô la trở xuống, phạt tù một năm hoặc ít hơn hoặc kết hợp một án tù như vậy và phạt tiền.
thông tin thêm
Tiểu bang Texas khuyến khích các cá nhân bị quấy rối tại nơi làm việc cố gắng giải quyết vấn đề bằng cách thảo luận với thủ phạm, nhân sự hoặc nhân viên quản lý. Nếu những nỗ lực này là không hiệu quả, các cá nhân nên tham khảo ý kiến các cơ quan pháp lý và nộp đơn yêu cầu chính thức. Bất kỳ hình thức giao tiếp nào có thể được coi là quấy rối, từ ghi chú viết tay đến tin nhắn tức thời, văn bản và bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội đều là bằng chứng chấp nhận được cho các trường hợp quấy rối ở Texas.
