Bộ Lao động Hoa Kỳ quản lý tiền lương liên bang và luật giờ. Mỗi tiểu bang có một bộ phận lao động, trong đó thực thi luật tiền lương và giờ của tiểu bang. Cả hai sở lao động liên bang và tiểu bang đều yêu cầu người sử dụng lao động trả lương đúng hạn và kịp thời. Bạn có thể thực hiện một số bước nhất định nếu chủ nhân của bạn không làm điều này.
Nhận biết
Tiền lương của bạn bao gồm tất cả các khoản thanh toán do bạn cung cấp cho các dịch vụ được cung cấp, chẳng hạn như tiền lương thường xuyên và làm thêm giờ. Mặc dù người sử dụng lao động không bắt buộc phải có tiền nghỉ phép, thời gian nghỉ ốm và cá nhân và ngày lễ, nhưng nếu người sử dụng lao động chọn, khoản thanh toán được coi là tiền lương. Sự khác biệt giữa tiền lương bạn nhận được và những gì bạn đang nợ được gọi là trả lại.
Hành động ban đầu
Nếu chủ lao động của bạn nợ bạn tiền lương, hãy cố gắng giải quyết vấn đề giữa cả hai bạn. Tiền lương chưa được trả có thể là do lỗi xử lý của bộ phận biên chế. Cung cấp cho chủ nhân của bạn một cơ hội để sửa lỗi trước khi thực hiện các hành động quyết liệt. Nếu bạn được thanh toán qua tiền gửi trực tiếp, có thể Ngân hàng của bạn đã mắc sai lầm. Trong cả hai trường hợp, một trong hai bên có thể sẵn sàng nhận các khoản phí mà bạn phải chịu do đó.
Giải pháp pháp lý
Nếu chủ lao động của bạn từ chối trả tiền lương cho bạn và bạn không thể giải quyết vấn đề giữa bạn, hãy liên hệ với bộ phận lao động nhà nước để biết thủ tục nộp đơn yêu cầu lương. Các quy trình khác nhau tùy theo tiểu bang, vì vậy hãy đảm bảo bạn tuân theo các chính sách của bang. Ví dụ, Phòng Lao động Missouri yêu cầu bạn gọi điện hoặc gửi email cho họ nếu bạn cảm thấy mình không được đền bù xứng đáng. Bộ Lao động Indiana cho phép bạn nộp đơn yêu cầu lương trực tuyến. Bộ Lao động Colorado đóng vai trò trung gian hòa giải giữa bạn và chủ lao động. Nó không thể yêu cầu chủ lao động của bạn trả tiền lương chưa trả, nhưng có thể cung cấp cho bạn các lựa chọn thay thế, chẳng hạn như nộp đơn kiện tại tòa án. Nếu yêu cầu tiền lương của bạn liên quan đến tiền lương chưa được trả theo luật liên bang, chẳng hạn như nếu bạn không nhận được ít nhất mức lương tối thiểu liên bang, bạn có thể nộp đơn yêu cầu lương với Bộ Lao động, Tiền lương và Giờ của Hoa Kỳ. Nếu bạn giành được một yêu cầu lương, chủ lao động của bạn có thể được yêu cầu trả cho bạn số tiền đến hạn trong vòng 30 ngày kể từ ngày quyết định; tuy nhiên, khung thời gian có thể thay đổi.
Cân nhắc
Tùy thuộc vào số tiền, bạn có thể nộp đơn khiếu nại tại tòa án yêu cầu nhỏ để thu hồi tiền lương chưa trả. Tòa án yêu cầu nhỏ thường giới hạn số tiền bạn có thể phục hồi; số lượng thay đổi theo tiểu bang. Bạn có thể thuê một luật sư và nộp đơn kiện riêng, trong trường hợp đó, tòa án có thể yêu cầu chủ lao động của bạn trả cho bạn tiền lương chưa trả và các khoản bồi thường thiệt hại, cộng với chi phí luật sư. Đừng mất quá nhiều thời gian để nộp đơn yêu cầu lương. Theo luật liên bang, thời hiệu khởi kiện ra tòa là trong vòng 2 năm kể từ khi vi phạm và trong vòng 3 năm nếu chủ lao động của bạn cố tình vi phạm luật. Trạng thái của bạn có thể có một khung thời gian khác nhau.
