Dành cho chủ nhân
Hội chợ việc làm có thể là một công cụ tuyển dụng vô giá cho các nhà tuyển dụng trên thị trường cho những tài năng mới.Họ cung cấp cơ hội để quảng cáo tổ chức của bạn tới một số lượng lớn các ứng viên tiềm năng, thường là cho các ứng viên mới có việc làm như sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây, tại một thời điểm và trong một cài đặt. Tối đa hóa tiếp xúc với chi phí và thời gian tối thiểu là tên của trò chơi. Các nhà tuyển dụng thiết lập một màn hình chứa đầy các vật phẩm quảng bá cho công ty của họ để lôi kéo người tìm việc đến thăm bàn của họ với hy vọng tạo mối liên hệ với ngôi sao sáng nhất tiếp theo của họ. Được trang bị các bài đăng công việc, ứng dụng và nhân sự nhân sự sẵn sàng, nhà tuyển dụng có thể tiếp cận với các tân binh, tạo kết nối và đạt được mục tiêu của họ là lấp chỗ trống.
Dành cho người tìm việc
Hội chợ việc làm cung cấp cho người tìm việc cơ hội phỏng vấn với một số tổ chức trong một ngày và thuận tiện, tại một địa điểm. Khả năng kết nối bản thân với nhóm nhà tuyển dụng được nhắm mục tiêu có thể cải thiện đáng kể cơ hội tìm được việc làm trong lĩnh vực mà bạn muốn làm việc. Những gì trước đây mất vài tuần săn việc và thiết lập các cuộc hẹn tại nhiều công ty giờ đây có thể được hoàn thành trong một ngày làm việc hiệu quả. Hội chợ việc làm cho phép người tìm việc tiếp cận trực tiếp với một số nhà tuyển dụng tiềm năng, đảm bảo rằng các ứng dụng và sơ yếu lý lịch của họ thực sự có được nhân viên tuyển dụng phù hợp. Họ cũng có thể có cơ hội nói chuyện với các nhà tuyển dụng tiềm năng vì vậy sự chuẩn bị, trang phục và lời nói phù hợp là cần thiết để đảm bảo ấn tượng đầu tiên thành công.
Chiến thắng nghịch cảnh
Hội chợ việc làm đã trở thành một cách ngày càng phổ biến cho các nhà tuyển dụng và người tìm việc để kết nối. Họ thường tập trung vào một ngành nghề, tổ chức hoặc khu vực địa lý cụ thể và họ có thể bị giới hạn bởi những người có thể tham dự. Một số mở cửa cho công chúng và một số chỉ mở cho các thành viên của một tổ chức hoặc sinh viên từ một trường đại học cụ thể. Người tham dự có thể được sàng lọc trước để các nhà tuyển dụng tận dụng tối đa lợi thế của một nhóm ứng viên đang tìm kiếm việc làm và đáp ứng tiêu chí của họ. Họ cung cấp một diễn đàn nơi các nhà tuyển dụng có thể quảng cáo, tìm kiếm tài năng và kiểm tra sự cạnh tranh và nơi những người tìm việc có thể tận dụng sự chú ý của một số nhà tuyển dụng. Nó có một tình huống đôi bên cùng có lợi; người tìm việc tìm cơ hội và nhà tuyển dụng tìm thấy tài năng mới.
