Tập đoàn đa quốc gia có mặt xung quanh bạn và trên toàn thế giới, mặc dù bạn có thể không nhận ra điều đó ngay từ cái nhìn đầu tiên. Bất kỳ doanh nghiệp nào có hoạt động tại một hoặc nhiều quốc gia ngoài nơi có trụ sở chính đều được phân loại là đa quốc gia. Các công ty này lựa chọn mở rộng ra đấu trường toàn cầu vì một số lý do, bao gồm tăng thị phần và kết quả kinh tế theo quy mô. Nó có thể tiết kiệm tiền, tăng năng suất và giúp củng cố quản lý. Mặc dù có nhiều lợi ích, các tập đoàn đa quốc gia cũng có một vài nhược điểm riêng biệt. Họ thường bị chỉ trích vì khai thác các quốc gia sở tại để lấy tài nguyên và sử dụng các thành phố nước ngoài để tuân thủ luật lao động và luật lương nghiêm ngặt hơn ở nhà.
Ưu điểm: Tăng cường đầu tư vào nước chủ nhà
Các tập đoàn đa quốc gia có thể là một động lực vô giá cho việc làm cũng như phân phối vốn và công nghệ rộng hơn. Bằng cách thành lập một công ty con, khoản đầu tư của bạn giúp nước chủ nhà có cơ sở hạ tầng tài chính quan trọng cho cả sự phát triển kinh tế và xã hội. Hoạt động của bạn dẫn đến cải thiện cán cân thanh toán và tạo việc làm và tăng mức độ việc làm cho người dân địa phương. Bạn đóng góp cho xuất khẩu của chủ nhà và ngoại hối tương ứng, ngoài việc thay thế nhập khẩu; sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn, trước đây được nhập khẩu, giờ đây có thể được mua trong nước. Điều này có nghĩa là một công ty đa quốc gia mang lại nhiều doanh nghiệp và tiền mặt cho những nơi mà nó thiết lập cửa hàng. Ngoài ra, nó còn tiết kiệm tiền cho khách hàng của bạn vì công ty không phải nhập hàng.
Ưu điểm: Doanh thu thuế cho nước sở tại
Lợi nhuận của một tập đoàn đa quốc gia phải chịu thuế liên bang và tiểu bang bất kể thu nhập đến từ đâu. Điều này giúp tăng doanh thu cho chính phủ gia đình.
Ngoài ra, cơ hội việc làm mới có sẵn cho công dân Hoa Kỳ trong công ty con nước ngoài để cung cấp đào tạo, quản lý chức năng quản lý và tạo điều kiện chuyển giao công nghệ. Theo Mã dịch vụ doanh thu nội bộ, những nhân viên này phải trả thuế thu nhập cho khoản bồi thường của họ. Thuế nợ cho quốc gia của bạn có thể được giảm bớt thông qua việc sử dụng các giao dịch giữa các công ty. Các giao dịch này chuyển tiền từ các công ty con ở các quốc gia có mức thuế cao hơn sang các công ty có thuế thấp hơn. Thanh toán cho việc sử dụng tài sản trí tuệ hoặc nguyên liệu thô giúp chuyển đô la từ nước này sang nước khác. Trong những năm gần đây, thực tế này đã bị đốt cháy ở nhiều quốc gia.
Nhược điểm: Ưu đãi đối với ngành công nghiệp địa phương
Nhờ tầm quan trọng kinh tế của bạn, chính phủ nước ngoài có thể cho phép tập đoàn của bạn mất thời gian không tương xứng trong hoạt động của bạn. Bạn có thể được phép sử dụng tài nguyên thiên nhiên mà không bị hạn chế, trong khi luật môi trường và lao động được nới lỏng theo hướng có lợi cho bạn - nhưng đây không phải lúc nào cũng là điều tốt nhất. Mặc dù điều đó không thể phủ nhận là tốt cho kinh doanh, nhưng có nguy cơ tiềm tàng khi hoạt động mà không có khái niệm hợp lý về lợi ích công cộng hoặc chính sách xã hội. Nó đe dọa phúc lợi lâu dài của người dân địa phương, và nếu bạn đang đối phó với khí thải, thế giới.
Nhược điểm: Mất việc tại nhà
Mặc dù việc mở rộng ra các thị trường toàn cầu có thể tạo ra một số việc làm cho công dân Hoa Kỳ, nhưng điều này có thể không đáng kể nếu phần lớn các hoạt động của công ty bạn được chuyển ra nước ngoài để thúc đẩy lao động rẻ hơn. Công nhân được tuyển dụng ở nước ngoài thường sẵn sàng chấp nhận mức bồi thường thấp hơn, giảm đáng kể chi phí lao động sản xuất của bạn. Nếu các lĩnh vực ưu tiên của bạn bao gồm sản xuất hoặc dịch vụ thâm dụng lao động đòi hỏi phải có chuyên môn quản lý nước ngoài, thì có thể có ý nghĩa kinh tế khi thuê ở nước ngoài, nhưng đó là chi phí của việc làm trong nước.
