Cục An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp đã đơn giản hóa các tính toán tỷ lệ ngày làm việc bị mất của mình vào năm 2002 để cải thiện độ chính xác của báo cáo. Hiện được gọi là những ngày xa, tỷ lệ bị hạn chế hoặc chuyển giao, phép đo này theo dõi năng suất bị mất của công ty do chấn thương hoặc bệnh tật tại nơi làm việc. Phân tích số liệu này thường xuyên hơn trong các công ty lớn hoặc môi trường sản xuất thay đổi nhanh chóng. Tỷ lệ DART của công ty bạn tăng mạnh có thể là một dấu hiệu bạn cần cải thiện các quy trình an toàn.
Mục đích của Nhật ký OSHA 300
Nhật ký OSHA 300 là một phần của báo cáo cần thiết cho nhà tuyển dụng. Nó phải chứa một bản ghi chi tiết về tất cả các thương tích và bệnh tật xảy ra tại nơi làm việc. Giữ các cột riêng biệt cho các loại sự cố khác nhau, chẳng hạn như kim đâm, giảm thính lực và tiếp xúc với các bệnh truyền nhiễm. Liệt kê loại điều trị đã được đưa ra và số ngày nhân viên nghỉ việc do hậu quả của vụ việc. Chủ lao động phải ghi lại vụ việc trong vòng bảy ngày kể từ khi được thông báo về sự cố xảy ra và giữ tất cả các hồ sơ liên quan trong ít nhất năm năm.
Giờ cơ sở tiêu chuẩn
Tỷ lệ DART dựa trên tỷ lệ phần trăm số ngày mất trên 100 công nhân. Tính toán phụ thuộc vào tổng số giờ làm việc cho tất cả nhân viên của công ty và cách so sánh với số giờ cơ sở hàng năm của OSHA - 200.000 giờ là số giờ cơ sở tiêu chuẩn làm việc cho 100 người, theo OSHA.
Ngày làm việc bị mất
Nhìn vào số lượng các sự cố thương tích hoặc bệnh tật được ghi lại trong nhật ký OSHA 300 cho giai đoạn áp dụng. Đếm tất cả các sự cố dẫn đến ít nhất một ngày rời khỏi công việc hoặc làm việc trong một khả năng hạn chế. Bao gồm chuyển đến bộ phận khác nếu việc chuyển nhượng là do nhân viên không có khả năng thực hiện nhiệm vụ công việc bình thường của mình. Mỗi sự cố chỉ được tính là một cho các mục đích của tính toán này, cho dù kết quả có bao nhiêu ngày làm việc bị bỏ lỡ.
Tính toán mẫu
Ví dụ, hãy xem xét một công ty chịu 20 sự cố dẫn đến mất thời gian làm việc hoặc chuyển nhượng do khả năng hạn chế. Trong ví dụ này, tổng số giờ làm việc cho công ty trong năm làm việc tổng cộng là 500.000. Để tìm tỷ lệ DART của công ty, hãy chia tổng số sự cố (20) cho tổng số giờ làm việc (500.000) và nhân nó với số giờ tiêu chuẩn OSHA (200.000). Kết quả tính toán là tám sự cố trên 100 công nhân.
