Dựa trên tiền đề rằng người dự đoán tốt nhất về hành vi trong tương lai là hành vi trong quá khứ, các cuộc phỏng vấn hành vi nhằm tìm hiểu về các kỹ năng và khả năng của ứng viên bằng cách đặt câu hỏi về kinh nghiệm trong quá khứ của cô ấy. Câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi phỏng vấn dựa trên hành vi nêu bật cách ứng viên thể hiện thành công các kỹ năng và khả năng mong muốn ở vị trí hoặc kinh nghiệm trước đó. Rất khó để đưa ra câu trả lời cho các câu hỏi hành vi - ít nhất là không thuyết phục - và đây là một lý do khác mà cuộc phỏng vấn hành vi phổ biến với các nhà tuyển dụng. Chuẩn bị vững chắc là cần thiết để cung cấp hiệu suất tốt nhất tại một cuộc phỏng vấn hành vi.
Xem lại thông báo tuyển dụng và mô tả công việc cho vị trí này. Xác định các kỹ năng, khả năng và trình độ chính cần thiết cho vai trò. Tạo một danh sách tất cả các năng lực chính.
Nghĩ lại kinh nghiệm làm việc, thành tích và thành công của bạn. Soạn thảo một danh sách các sự kiện và tình huống làm nổi bật một khả năng hoặc kỹ năng quan trọng mà bạn sở hữu.
Khớp từng sự cố với một hoặc nhiều năng lực chính của công việc. Một số thành tích sẽ tự nhiên cho vay nhiều khả năng. Ví dụ, việc hoàn thành một dự án phức tạp với nhiều giai đoạn có thể thể hiện mức độ ưu tiên, tổ chức, làm việc nhóm, đa nhiệm và đáp ứng thời hạn.
Giảm câu trả lời của bạn xuống những điểm chính bạn cần truyền đạt. Xác định các khía cạnh của câu chuyện thể hiện khả năng của bạn và tập trung vào giải thích chúng một cách ngắn gọn và mạch lạc. Bỏ qua các chi tiết tốt hơn và cố gắng giữ cho câu chuyện không quá một hoặc hai phút.
Thực hành câu trả lời hành vi của bạn với một người bạn hoặc đồng nghiệp đáng tin cậy. Xem lại câu chuyện của bạn cho đến khi bạn cảm thấy thoải mái khi nhớ từng chi tiết và cách nó giao thoa với các kỹ năng chính cần có từ ứng viên lý tưởng. Thực hành kể lại câu chuyện để chứng minh từng năng lực khác nhau.
Lời khuyên
-
Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn hành vi cũng chuẩn bị cho bạn các loại câu hỏi phỏng vấn khác và bạn có thể sử dụng thành công câu trả lời hành vi ngay cả khi bản chất câu hỏi không phải là hành vi.
Cảnh báo
Đừng luyện tập quá sức; bạn không muốn bị ép buộc hoặc không thành thật.
