Lịch trình chung và Hệ thống tiền lương liên bang xác định các mức lương cho hầu hết các công việc liên bang. Hơn 70 phần trăm lực lượng lao động liên bang được trả theo Thang lương chung. Kinh nghiệm và trách nhiệm được xếp hạng so với các biểu đồ tiền lương. Mỗi công việc liên bang được đưa ra một đánh giá cụ thể tùy thuộc vào số lượng giáo dục và kinh nghiệm cần thiết cho từng vị trí. Biểu đồ tiền lương chung được sử dụng cho các vị trí văn phòng và Hệ thống tiền lương liên bang được sử dụng cho các ngành nghề lao động, thủ công và thương mại.
Lịch trình chung
Lịch trình chung (GS) được tạo thành từ 15 lớp, bắt đầu từ GS-1 và kết thúc tại GS-15. Mỗi lớp có một định nghĩa pháp lý rộng về trách nhiệm, khó khăn và trình độ cần thiết. Trong mỗi lớp có 10 bước, với sự tiến bộ từ bước này sang bước khác đòi hỏi nhân viên phải thể hiện khả năng được cải thiện. Trong thang lương của GS, bốn bước hàng đầu trong một mức lương cao hơn các bước dưới cùng của cấp trên. Thông thường, nhân viên liên bang nâng một lớp cho mỗi năm làm việc. Ngoài ra, ảnh hưởng đến GS là Bảng thanh toán theo địa phương, một phần bổ sung cho mức lương cơ bản. Chúng thay đổi theo khu vực địa lý và dẫn đến sự khác biệt về GS dựa trên chi phí sinh hoạt của một khu vực.
Lương GS
Mức lương bắt đầu cho một nhân viên liên bang mới thường phụ thuộc vào kinh nghiệm và trình độ học vấn của anh ta. Chẳng hạn, một sinh viên tốt nghiệp đại học có bằng Cử nhân nhưng không có kinh nghiệm làm việc có thể bắt đầu tại GS-5, trong năm 2010, khoảng 35.000 đô la mỗi năm, tùy thuộc vào địa điểm. Nếu nhân viên mới đã hoàn thành một năm làm việc sau đại học, lớp bắt đầu có thể là GS-7, khoảng $ 43.000.
Hệ thống tiền lương liên bang
Hệ thống tiền lương liên bang (FWS) có ba thang lương: WG, WL và WS. Nhân viên của WG giữ các vị trí không giám sát và lãnh đạo. Thang đo WG có 15 bậc và có năm bước phạm vi lương trong mỗi cấp. Các vị trí lãnh đạo nằm trong thang điểm WL có cùng 15 bậc và năm bước trong phạm vi lương như WG. Các vị trí giám sát thuộc WS, với 19 lớp và, trong mỗi lớp, năm bước.
Tiền lương hàng giờ của FWS
Nhân viên FWS được trả lương theo giờ. Tùy thuộc vào vị trí của công việc, mức lương hàng giờ cho vị trí cấp WG-1 là khoảng $ 13 mỗi giờ với mức giá WS-19 mỗi giờ khoảng $ 45 mỗi giờ.
Lợi ích
Nhân viên liên bang, theo luật, được trả lương có khả năng cạnh tranh với các công việc tương tự trong ngành tư nhân và, dựa trên Chi phí Việc làm (ECI), họ tăng hàng năm. Lợi ích bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ dành cho nhân viên liên bang, với việc chính phủ phải trả một tỷ lệ lớn phí bảo hiểm. Tất cả nhân viên liên bang được bảo vệ bởi Hệ thống hưu trí nhân viên liên bang và đủ điều kiện cho các kế hoạch tiết kiệm loại 401 (k). Nhân viên liên bang cũng được hưởng 10 ngày nghỉ có lương mỗi năm, cộng với thời gian nghỉ ốm và nghỉ phép. Ngoài ra còn có khả năng, dựa trên yêu cầu công việc, giáo dục được trả lương của chủ lao động, công việc bán thời gian và lịch làm việc linh hoạt.
