Các hoạt động xây dựng nhóm giúp các thành viên trong tổ chức của bạn phát triển các cách làm việc mới và hiệu quả hơn để làm việc cùng nhau. Họ cũng giúp các thành viên trong nhóm hiểu nhau hơn, tăng khả năng lắng nghe hiệu quả, tăng cường giao tiếp, thể hiện điểm mạnh và tiết lộ các lĩnh vực cần cải thiện. Các hoạt động vui vẻ, vui vẻ sau đây có thể được sử dụng để giúp tổ chức của bạn xây dựng đội nhóm.
Bequest
Hoạt động này diễn ra trong khoảng thời gian từ 10 đến 20 phút. Nó được thiết kế để chứng minh tầm quan trọng của việc làm việc theo nhóm. Ngoài ra, hoạt động khuyến khích phát triển sự hiểu biết tốt hơn giữa các thành viên trong nhóm. Các vật liệu duy nhất bạn cần là một mảnh giấy và bút cho mỗi thành viên trong nhóm.
Người tham gia ngồi thành một vòng tròn. Người lãnh đạo gấp một mảnh giấy thành năm phần và đưa nó cho người tham gia đầu tiên. Trong phần một, người tham gia viết tên của cô ấy, trong ví dụ này, Jo Joan, Sau đó, gấp phần bên trong ra khỏi tầm nhìn. Cô đưa tờ giấy sang phải. Người nhận được bài viết viết một tính từ mô tả một người, chẳng hạn như đa nhiệm vụ. Ông ấy gấp trong phần thứ hai này và đưa tờ giấy sang bên phải. Người tiếp theo điền vào phần thứ ba bằng cách viết tên của một đối tượng mà cô ấy muốn đưa ra như một cuộc điều tra, chẳng hạn như lưu trữ tài khoản XYZ Lưu trữ và gấp giấy lại, chuyển sang bên phải. Người tiếp theo viết tên của anh ta trong phần thứ tư, trong ví dụ này là Tom Tom, một lần nữa và vượt qua. Người cuối cùng viết trong phần thứ năm một điều ước hoặc hy vọng cô ấy dành cho một người, chẳng hạn như cuối cùng cũng có được một giấc ngủ. Sau khi hoàn thành việc vượt qua này, việc đọc di chúc sẽ xảy ra: Chuyện tôi, Joan, là người đa nhiệm và tâm trí, bằng cách này, hãy để lại kho lưu trữ tài khoản XYZ cho Tom với hy vọng cuối cùng anh ta cũng có thể ngủ được.
Kẹo nhiều màu
Bài tập này, chỉ mất vài phút để hoàn thành trong cuộc họp, thúc đẩy sự tương tác và giao tiếp nhóm và khuyến khích phát triển kỹ năng nghe. Vật liệu bao gồm một bát kẹo nhỏ có vỏ cứng.
Vượt qua bát kẹo và yêu cầu các thành viên trong nhóm lấy bao nhiêu tùy thích. Nói với họ rằng bạn đã gán ý nghĩa cho từng màu và nhiệm vụ của họ là chia sẻ điều gì đó với nhóm có liên quan đến chủ đề bạn đã liên kết với màu đó. Các ví dụ có thể bao gồm màu vàng để đánh giá cao một người nào đó trong nhóm, màu cam cho chiến thắng cá nhân, màu đỏ cho thành công của bộ phận gần đây hoặc thành tích chống lại tỷ lệ khó khăn, màu xanh lá cây cho một kỷ niệm đẹp, màu xanh cho một lễ kỷ niệm theo kế hoạch. Bạn có thể thay đổi hoạt động để phản ánh hoàn cảnh công ty hiện tại, các lĩnh vực cần cải thiện, v.v.
Lời cảm ơn
Trong hoạt động này, các thành viên trong nhóm đưa ra sự công nhận về điểm mạnh của nhau. Hoạt động này cũng thúc đẩy sự tương tác nhóm và khuyến khích các thành viên trong nhóm biết những đóng góp và thành tích gần đây của nhau. Các thành viên trong nhóm có thể được thông báo trước để khám phá một thành tích gần đây được thực hiện bởi mỗi thành viên trong nhóm của họ.
Hoạt động này sẽ mất khoảng một phút khi kết thúc cuộc họp. Tài liệu cần có là thẻ tên hoặc các tờ giấy được gấp lại với các thành viên trong nhóm tên và một hộp đựng để giữ chúng.
Một thành viên trong nhóm rút ra một tên từ container. Cá nhân đã vẽ tên có trách nhiệm ghi nhận một thành tích được thực hiện bởi thành viên trong nhóm có tên được vẽ.
