Thông thường, trợ cấp thất nghiệp dành cho những người đã bị tách khỏi chủ lao động của họ mà không phải do lỗi của họ. Vì vậy, nếu bạn đã bị sa thải khỏi công việc của mình, bạn sẽ được hưởng những lợi ích này. Nếu bạn từ chức hoặc bị chấm dứt vì lý do, bạn vẫn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp; tuy nhiên, bạn sẽ phải trải qua một phiên điều trần thất nghiệp và trả lời một số câu hỏi để xác định đủ điều kiện của bạn.
Tại sao bạn bị chấm dứt hoặc tại sao bạn lại rời đi?
Theo Đạo luật An sinh Xã hội năm 1935 đã thiết lập luật liên bang liên quan đến trợ cấp thất nghiệp, chính quyền tiểu bang có trách nhiệm quyết định liệu nhân viên có lỗi trong việc đưa ra một sự chấm dứt. Như vậy, một người kiểm tra khiếu nại - trên điện thoại hoặc gặp trực tiếp - phải tìm hiểu xem bạn có bị chấm dứt hành vi sai trái (trộm cắp, không tuân thủ), vấn đề về hiệu suất hoặc chậm trễ. Chỉ chấm dứt hành vi sai trái chắc chắn ngăn cản lợi ích nhận được của bạn. Ngay cả khi bạn từ chức, bạn có thể đủ điều kiện thất nghiệp nếu bạn từ chức vì điều kiện nơi làm việc, sự phản đối có lương tâm hoặc chăm sóc một thành viên gia đình bị bệnh nặng, theo Unemployment-tips.com.
Chức danh / Nhiệm vụ của bạn là gì?
Nếu bạn bị sa thải vì hiệu suất công việc hoặc không có khả năng đáp ứng yêu cầu của sếp, thông tin bạn cung cấp về nhận thức của bạn về chức danh và nhiệm vụ của bạn có thể quan trọng trong việc xác định liệu bạn có nhận được lợi ích hay không. Ví dụ, cách bạn mô tả nhiệm vụ công việc của bạn có thể hoàn toàn khác với cách chủ nhân của bạn mô tả chúng. Việc thiết lập các sự kiện là quan trọng nhất trong một phiên điều trần thất nghiệp, theo Bộ Lao động Kansas.
Khi nào là ngày làm việc cuối cùng của bạn?
Thông tin bạn cung cấp về ngày làm việc cuối cùng của bạn phải phù hợp với ngày bạn nộp đơn yêu cầu. Ngoài ra, ghi lại ngày làm việc cuối cùng của bạn có thể rất quan trọng để từ chối đề cập đến việc sử dụng lao động của bạn về một ngày chấm dứt hoặc từ chức khác nhau. Ở nhiều tiểu bang, yêu cầu thất nghiệp có thể được nộp trong tuần mà có sự tách biệt với chủ lao động. Ví dụ, ở Michigan "yêu cầu trợ cấp thất nghiệp bắt đầu từ tuần nộp đơn."
