Bộ Lao động Hoa Kỳ - Bộ phận tiền lương và giờ thực thi các vấn đề trả lương, bao gồm luật lương tối thiểu và quy tắc làm thêm giờ. Bộ phận này bảo vệ những người lao động đang tham gia một số chương trình làm việc tạm thời, nhưng có những trường hợp nhân viên tạm thời không được làm thêm giờ sau khi làm việc 40 giờ trong một tuần. Quy tắc làm thêm giờ của chính phủ được áp dụng cho người lao động thường xuyên và tạm thời; tuy nhiên, công nhân nông trại, những người làm việc từng phần và thường là công nhân tạm thời, không được bảo hiểm.
Lương làm tăng ca
Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng thể hiện chính sách của Bộ Lao động về các quy định làm thêm giờ của liên bang. Nhân viên được bảo vệ bởi hành động phải nhận được tiền làm thêm giờ khi họ làm việc hơn 40 giờ trong một tuần làm việc. Khoản thanh toán đó không được ít hơn 1 1/2 lần mức lương cơ sở của họ. Ví dụ: nếu một nhân viên được bảo hiểm kiếm được 8 đô la mỗi giờ và làm việc 45 giờ trong một tuần, thì cô ấy có quyền nhận 12 đô la mỗi giờ trong năm giờ trên 40 giờ. Mức lương gộp của cô trong tuần sẽ là 320 đô la trong 40 giờ đầu tiên và 60 đô la trong năm giờ qua, với tổng số tiền là 380 đô la cho tuần đó.
Tuần làm việc
Một tuần làm việc của nhân viên không phải trùng với lịch. Ví dụ: tuần làm việc có thể bắt đầu vào thứ Tư và kết thúc vào thứ ba, hoặc bắt đầu vào chủ nhật và kết thúc vào thứ bảy. Bộ Lao động xem xét một khoảng thời gian cố định và định kỳ là 168 giờ, để xác định bất kỳ công ty nào trong tuần làm việc. Các công ty không được phép tính trung bình một giờ của nhân viên trong khoảng thời gian hai tuần ngay cả khi những nhân viên đó được trả lương hai tuần một lần.
Miễn giảm
Một số công nhân không được bảo vệ bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Những công nhân này bao gồm nhân viên điều hành, hành chính, chuyên nghiệp và máy tính được trả mức lương ít nhất là $ 455 mỗi tuần. Miễn thuế tương tự này được áp dụng cho các nhân viên được trả lương cao, thường bao gồm những người kiếm được 100.000 đô la trở lên mỗi năm. Một người tham gia bán hàng bên ngoài cũng có thể bị loại trừ, bất kể anh ta kiếm được bao nhiêu trong một tuần. Chính phủ liên bang không phân biệt ở đây giữa những người làm việc lâu dài và tạm thời.
Công nhân nông trại
Công nhân nông trại thường là tạm thời và không đủ điều kiện để trả lương ngoài giờ. Người sử dụng lao động nông nghiệp có thể được miễn trừ khỏi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng trong những trường hợp nhất định. Công nhân nông trại là thành viên gia đình trực tiếp của chủ lao động của họ không được bảo vệ bởi đạo luật và không đủ điều kiện để trả lương ngoài giờ; công nhân chủ yếu làm việc trên phạm vi với chăn nuôi cũng không được bảo hiểm. Những người thu hoạch từng mảnh trong các nghề được xếp hạng theo truyền thống, những người làm việc trong ngành nông nghiệp dưới 13 tuần trong năm dương lịch trước đó không được bảo hiểm. Hơn nữa, trẻ vị thành niên không phải là người địa phương, được xác định là công nhân từ 16 tuổi trở xuống, làm việc như người thu hoạch bằng tay, được miễn. Những người lao động như vậy được trả lương theo tỷ lệ mảnh trong các nghề được đánh giá theo truyền thống, làm việc trong cùng một trang trại với cha mẹ của họ và được trả mức lương tương đương với những người trên 16 tuổi không được bảo hiểm.
