Công việc bán thời gian trong một bản lý lịch cũng đáng tin cậy và quan trọng như bất kỳ tình trạng công việc nào khác. Nếu bạn giữ các công việc đồng thời, nhà tuyển dụng cần phải xem các vị trí này được liệt kê đúng trong tài liệu, làm nổi bật đạo đức làm việc chăm chỉ của bạn. Chỉ cần gõ tên của tất cả các công ty tuyển dụng hoặc từng tuyển dụng bạn vào danh sách bị rối loạn trong phần kinh nghiệm làm việc là điểm khởi đầu, nhưng người quản lý tuyển dụng có thể gặp khó khăn khi giải mã rằng bạn hiện đang làm nhiều công việc. Khi bạn liệt kê lịch sử công việc của mình, bạn có thể làm theo một phương pháp đơn giản để liệt kê tuần tự tất cả lịch sử công việc của bạn.
Tập hợp các cuống phiếu lương cuối cùng của bạn, thông báo phân tách và bất kỳ tài liệu nào khác có thể giúp bạn xác định ngày bắt đầu và ngày kết thúc của bạn cho tất cả các loại công việc. Điều này bao gồm bán thời gian, toàn thời gian và công việc tạm thời.
Sắp xếp lịch sử công việc của bạn trên một tờ giấy dưới dạng bản nháp thô. Sắp xếp công việc theo ngày bắt đầu, từ ngày bắt đầu gần nhất đến ngày bắt đầu trước đó. Định dạng này được gọi là "thời gian đảo ngược." Nó được ưa thích bởi hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng và bộ phận nhân sự bởi vì nó cho thấy rõ lịch sử công việc của bạn.
Viết thuật ngữ "Hiện tại" là ngày kết thúc để cho biết rằng bạn hiện đang được tuyển dụng bởi các công ty mà bạn liệt kê. Không cần thiết phải bao gồm ngày; chỉ tháng và năm.
Sắp xếp lại lịch sử công việc của bạn cho hai công việc có cùng ngày bắt đầu hoặc đồng thời, bằng cách sử dụng ngày kết thúc làm yếu tố xác định cuối cùng cho đơn hàng. Nếu một công việc kết thúc sớm hơn công việc khác mà bạn bắt đầu đồng thời, thì hãy liệt kê công việc đó bên dưới công việc khác. Ví dụ: nếu một người bắt đầu công việc trông trẻ và dọn phòng vào cùng ngày bắt đầu, nhưng bỏ công việc trông trẻ sớm hơn, thì đơn hàng sẽ trông giống như ví dụ sau: "Tháng 1 năm 2009 đến tháng 11 năm 2009 - Quản gia"; và "Tháng 1 năm 2009 đến tháng 6 năm 2009 - Người giữ trẻ."
Nhập lịch sử làm việc hoàn chỉnh của bạn, bao gồm cả công việc bán thời gian đồng thời, vào tài liệu sơ yếu lý lịch của bạn trong một ứng dụng xử lý văn bản. Phần "Kinh nghiệm làm việc" của bạn sẽ giống như ví dụ đa dạng sau: "Tháng 1 năm 2011 đến nay - Nhân viên thu ngân"; "Tháng 8 năm 2010 đến nay - Nhân viên lễ tân"; "Tháng 3 năm 2009 đến tháng 10 năm 2010 - Barista"; "Tháng 1 năm 2009 đến tháng 11 năm 2009 - Quản gia"; và "Tháng 1 năm 2009 đến tháng 6 năm 2009 - Người giữ trẻ" (dấu chấm phẩy chỉ ra một dòng mới, riêng biệt trong sơ yếu lý lịch). Thêm nhiệm vụ công việc và thành tích của bạn dưới mỗi danh sách công việc.
Lời khuyên
-
Khi mô tả nhiệm vụ công việc, hãy sử dụng thì hiện tại nếu bạn vẫn còn làm việc và thì quá khứ nếu bạn không còn ở công ty nữa.
Sử dụng kiểu / thiết kế "gạch đầu dòng", để làm cho hồ sơ của bạn dễ đọc hơn, thay vì liệt kê tất cả thông tin trên một dòng.
Liệt kê trạng thái công việc của bạn (toàn thời gian, bán thời gian, tạm thời) bên cạnh mỗi danh sách công việc. Điều này cung cấp cho người đánh giá sơ yếu lý lịch về cách đặt lịch làm việc của bạn cho các công việc đồng thời. Thiết lập danh sách của bạn tương tự như ví dụ sau: "Tháng 1 năm 2009 đến hiện tại - Nhân viên thu ngân (Bán thời gian)" và "Tháng 11 năm 2008 đến nay - Nhân viên kế toán (Toàn thời gian)".
Sơ yếu lý lịch nên luôn luôn cố gắng đầu tiên để phục vụ cho một công việc hoặc ngành công nghiệp cụ thể. Do đó, có thể không cần thiết phải liệt kê tất cả các công việc bán thời gian, không liên quan của bạn. Tuy nhiên, định dạng theo thời gian là tốt để hiển thị lịch sử công việc ổn định và rộng rãi, vì vậy có thể có lợi khi bao gồm tất cả các công việc bán thời gian của bạn.
Xác minh và nghiên cứu nếu cần, tên của các công ty mà bạn đã làm việc bán thời gian. Một lần nữa thông tin này thường được tìm thấy trên cuống phiếu lương. Tuy nhiên, bạn có thể phải truy cập các trang web công cộng của công ty để xác minh rằng họ chưa bị mua hoặc phá sản. Nhà tuyển dụng cần thông tin chính xác và hiện tại.
Cảnh báo
Nhà tuyển dụng đang ngày càng xem xét kỹ lưỡng khoảng cách kéo dài trong việc làm. Vì lý do này, hãy liệt kê ngày đầu tiên ở bên trái của trang, để thực hiện tính toán ngày dễ dàng nhất có thể cho người đánh giá sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, một số người thích liệt kê các ngày ở phía bên phải của trang, liệt kê tiêu đề vị trí đầu tiên.
Tránh sử dụng định dạng tiếp tục "chức năng", thay cho định dạng theo thời gian. Một số chuyên gia sơ yếu lý lịch và quản lý tuyển dụng coi định dạng này là một kỹ thuật gian dối che giấu những khoảng trống trong việc làm.
