Mặc dù sự háo hức muốn vào nơi làm việc có thể làm cho bỏ qua bước để có được một nền giáo dục hấp dẫn, nhưng làm như vậy có thể sẽ chứng minh một sự lựa chọn kém. Giáo dục và đào tạo là then chốt để đảm bảo rằng nhân viên có kiến thức cần thiết để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ công việc của họ. Bởi vì các nhà tuyển dụng biết tầm quan trọng này, họ thường tìm kiếm các ứng viên có trình độ học vấn và lên kế hoạch đào tạo để đảm bảo rằng công nhân của họ luôn cập nhật. Nếu bạn đang tranh luận giữa việc bước vào lực lượng lao động hoặc đi đường vòng để có thêm một nền giáo dục, hãy xem xét những lợi ích mà việc giáo dục có thể mang lại.
Cơ hội việc làm thêm
Bởi vì nhiều công việc đòi hỏi giáo dục, các cá nhân được giáo dục có quyền truy cập vào một loạt các công việc lớn hơn. Bằng cách chọn các lĩnh vực mà họ quan tâm và tìm kiếm giáo dục trong các ngành cụ thể này, các cá nhân có thể đảm bảo rằng họ bị loại trừ khỏi các công việc họ muốn nắm giữ do thiếu giáo dục.
Giảm nguy cơ thất nghiệp
Các cá nhân bị thiếu học có nhiều khả năng thấy mình thất nghiệp, báo cáo của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế. Điều này làm tăng nguy cơ thất nghiệp có thể xuất phát, ít nhất là một phần, từ thực tế là những cá nhân này có đủ điều kiện cho nhiều công việc như các đối tác được giáo dục của họ.
Tiềm năng thu nhập cao hơn
Theo báo cáo của Cục Lao động và Thống kê Hoa Kỳ, số lượng giáo dục mà một cá nhân có được có tác động lớn đến người đó có khả năng kiếm tiền. BLS tuyên bố rằng những cá nhân chỉ có bằng tốt nghiệp trung học kiếm được trung bình $ 626 một tuần trong năm 2009 và những người có bằng cử nhân kiếm được $ 1,025 một tuần trong cùng năm. Những người có bằng tốt nghiệp kiếm được nhiều tiền hơn, theo thống kê của BLS, chỉ ra rằng có một mối tương quan trực tiếp giữa tiền chi cho giáo dục và tiền bạn kiếm được khi có bằng đại học.
Năng suất được cải thiện
Nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn đào tạo nhân viên của họ trong nỗ lực tăng năng suất. Một nhân viên càng hiểu rõ công việc của mình, anh ta càng có thể hoàn thành nó nhanh chóng và hiệu quả. Vì sự tăng năng suất này, đào tạo tại chỗ và phát triển nghề nghiệp là phổ biến tại nơi làm việc.
Giảm rủi ro tai nạn lao động
Khi công nhân được huấn luyện đầy đủ về các quy trình an toàn, họ sẽ ít gặp phải các chấn thương khi làm việc. Nhiều sở lao động nhà nước yêu cầu đào tạo này. Người sử dụng lao động có lương tâm lên kế hoạch cho loại hình đào tạo này và thu hút nhân viên tham gia vào nó, ngay cả khi nó không cần thiết bởi vì làm như vậy có lợi cho nhân viên của họ rất nhiều.
