Đạo đức là một nhánh của triết học nghiên cứu bản chất của hành động, cố gắng trả lời câu hỏi hành động nào cần thực hiện và hành động nào nên tránh. Trong kinh doanh, tiền đề của trách nhiệm đạo đức là bởi vì các doanh nghiệp là tác nhân thực hiện các hành động ảnh hưởng đến thế giới xung quanh, họ có trách nhiệm hành xử theo cách không gây ra tổn hại, đau khổ, lãng phí hoặc hủy hoại vô lý. Bạn có thể hiểu trách nhiệm đạo đức về mặt ai hoặc những gì hành động của công ty ảnh hưởng.
Lời khuyên
-
Trách nhiệm đạo đức có nghĩa là nhận ra khi hành động của công ty có thể có tác động xấu đến con người hoặc môi trường và thực hiện các bước để giảm tác hại.
Trách nhiệm đạo đức với nhân viên
Nhân viên trước hết là những người chịu trách nhiệm trực tiếp cho thành công của công ty. Không có lao động của họ, công ty không thể hoạt động và sẽ đi đến đâu. Tương tự, một công ty chịu trách nhiệm trực tiếp nhất cho thành công cá nhân của nhân viên. Tiền và các lợi ích khác mà một nhân viên kiếm được cho công việc của cô ấy cung cấp sinh kế của cô ấy, mà không có điều đó, cô ấy sẽ không thể trả tiền cho thức ăn và chỗ ở hoặc chi trả cho bất kỳ cuộc sống xa xỉ nào.
Một công ty có trách nhiệm đạo đức phải trả cho nhân viên của mình giá trị sức lao động của họ, để cung cấp một nơi làm việc tôn trọng không bị quấy rối và phi nhân cách, và vận hành một cơ sở an toàn hoặc cung cấp thiết bị an toàn phù hợp để đối phó với các mối nguy hiểm. Trong lịch sử, hành vi phi đạo đức đối với nhân viên đã chịu trách nhiệm cho tình trạng bất ổn chính trị, can thiệp pháp lý và tư pháp và sự gia tăng của các công đoàn lao động.
Trách nhiệm với môi trường
Ô nhiễm, cạn kiệt tài nguyên và sử dụng đất là những hậu quả không thể tránh khỏi của hầu như mọi hoạt động kinh doanh. Cũng thường có một tác động đến động vật hoang dã. Điều này vốn không tệ, nhưng tiềm năng cho các tác động bất lợi là rất lớn. Các hoạt động kinh doanh vô trách nhiệm với môi trường đã đầu độc các cộng đồng, phung phí các nguồn lực quan trọng vào tình trạng không có khả năng kinh tế và khiến toàn bộ các loài bị tuyệt chủng mãi mãi. Trái ngược với điều này, trách nhiệm đạo đức đối với môi trường, mời các cuộc tranh luận chính trị, bởi vì nó nhất thiết đặt giới hạn cho kinh doanh. Tuy nhiên, tối thiểu, trách nhiệm như vậy đòi hỏi một công ty tìm cách giảm thiểu tác hại mà nó gây ra cho con người và động vật hoang dã và thực hiện các biện pháp hợp lý để bảo tồn tài nguyên cho các thế hệ tiếp theo.
Trách nhiệm với xã hội
Hoạt động kinh tế là một lợi ích cho xã hội. Nó tạo ra sự giàu có và dẫn đến sự tiến bộ của công nghệ, cho phép mọi người đạt được chất lượng vật chất tốt hơn của cuộc sống và thoát khỏi những khó khăn của nghèo đói. Tuy nhiên, có nhiều cách mà một công ty có thể cư xử thiếu trách nhiệm đối với xã hội, tất cả đều đòi hỏi phải cướp bóc xã hội để kiếm lợi ngắn hạn. Do đó, trách nhiệm xã hội đòi hỏi một công ty phải quan tâm đến sự thành công và thịnh vượng lâu dài của cộng đồng nơi họ kinh doanh và phúc lợi của nền kinh tế quốc gia mà cuối cùng nó phụ thuộc. Điều này có nghĩa là tuân thủ luật pháp và tôn trọng xã hội.
Quan trọng hơn, điều đó có nghĩa là cân bằng giữa việc phát triển lợi nhuận ngắn hạn, một số tiền nhất định rất quan trọng đối với thành công của công ty và thậm chí còn dành nhiều lợi nhuận hơn để ủng hộ sự giàu có vào xã hội có luật pháp, con người và nền kinh tế rộng lớn hơn cung cấp cảnh quan cho công ty để thành công ngay từ đầu.
Trách nhiệm với cổ đông và Công ty
Một công ty có trách nhiệm đạo đức để kiếm lợi nhuận cho chính nó và cho các cổ đông đã đầu tư vào nó. Công ty cần lợi nhuận để tiếp tục tồn tại như một thực thể kinh doanh khả thi và các nhà đầu tư xứng đáng có được lợi nhuận vì họ đã mạo hiểm với tiền của mình bằng cách đầu tư vào công ty.
Về lâu dài, tất cả các hình thức trách nhiệm đạo đức khác trong kinh doanh đều được xây dựng theo kiểu này, bởi vì nhân viên hài lòng, một xã hội thịnh vượng và một thế giới lành mạnh là một lợi ích cơ bản của kinh doanh. Thật không may, nhiều người trong doanh nghiệp không nhìn thấy nó theo cách đó và thay vào đó tìm cách tối đa hóa giá trị cổ đông trong thời gian ngắn với chi phí của tất cả các cân nhắc khác - một quyết định mời tiếp tục tranh luận chính trị. Mặc dù vậy, gần như tất cả các bên đều đồng ý rằng - tất cả những người khác đều bình đẳng - một doanh nghiệp nên cố gắng sinh lợi cho những người sở hữu và tài trợ cho nó.
