Nhân viên Dịch vụ Nước ngoài đại diện cho Hoa Kỳ trên toàn thế giới. Các kế hoạch nghỉ hưu và lợi ích của nhân viên của Văn phòng Dịch vụ Đối ngoại của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ được chia thành hai loại, tùy thuộc vào thời điểm nhân viên bắt đầu làm việc. Khi nghỉ hưu, nhân viên nhận được một niên kim bên cạnh các lợi ích hưu trí khác.
Hệ thống Hưu trí và Khuyết tật Dịch vụ Nước ngoài
FSRDS là người lớn tuổi hơn trong hai kế hoạch nghỉ hưu và thường chỉ giới hạn ở các nhân viên Dịch vụ Ngoại giao đã tham gia lực lượng lao động liên bang trước ngày 1 tháng 1 năm 1984 hoặc đã được chính phủ Hoa Kỳ tuyển dụng với việc nghỉ việc xảy ra trước ngày 31 tháng 12, 1983. Những người nghỉ một năm hoặc ít hơn kể từ năm 1984 cũng đủ điều kiện tham gia kế hoạch. Các nhân viên đã đăng ký của FSRDS đóng góp 7,25 phần trăm tiền lương cơ bản của họ vào kế hoạch nghỉ hưu.
Hưu trí dịch vụ nước ngoài và hệ thống khuyết tật
Kế hoạch bù đắp của FSRDS ra đời vào giữa những năm 1980 khi các nhân viên Bộ Ngoại giao mới và các nhân viên liên bang khác trở thành đủ điều kiện nhận trợ cấp An sinh Xã hội. Không giống như chương trình FSRDS ban đầu, những nhân viên này nhận được bảo hiểm theo chương trình bù và cũng nhận được An sinh xã hội khi nghỉ hưu. Chương trình bù chỉ dành cho những nhân viên Dịch vụ Nước ngoài có tối thiểu năm năm tín dụng dịch vụ liên bang dân sự trước ngày 1 tháng 1 năm 1987. Những người đăng ký vào chương trình bù phải trả 1,06% tiền lương cơ bản cho kế hoạch đến giới hạn An sinh Xã hội hàng năm, cũng như 6,2 phần trăm tiền lương cơ bản cho An sinh xã hội. Với mức lương hàng năm vượt quá giới hạn cho An sinh xã hội, nhân viên đóng góp 7,25 phần trăm tiền lương cơ bản cho FSRDS.
Dịch vụ nghỉ hưu cho người phối ngẫu
Nếu người phối ngẫu của Nhân viên Dịch vụ Nước ngoài làm việc tại các cơ quan Hoa Kỳ ở nước ngoài theo hệ thống Bổ nhiệm Thành viên Gia đình, anh ta đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí. Những lợi ích như vậy nằm dưới sự bảo trợ của Hệ thống hưu trí nhân viên liên bang (FERS). Những người phối ngẫu này cũng có thể đóng góp cho kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm của liên bang, một kế hoạch đầu tư để tiết kiệm hưu trí bổ sung. Quyền lợi vợ / chồng còn sống cho những người kết hôn với Cán bộ Dịch vụ Nước ngoài được xử lý bởi Văn phòng Nghỉ hưu của Bộ Ngoại giao
Quyền lợi bảo hiểm sức khỏe và nhân thọ
Nhân viên nghỉ hưu trong một niên kim ngay lập tức có thể giữ lại các lợi ích sức khỏe nếu liên tục đăng ký vào hệ thống chăm sóc sức khỏe của liên bang hoặc quân đội, hoặc được bảo vệ trong các kế hoạch này như một thành viên gia đình. Liên tục được định nghĩa là cho tất cả các dịch vụ của nhân viên, hoặc trong năm năm ngay trước khi nghỉ hưu. Nhân viên tiếp tục nhận bảo hiểm nhân thọ cơ bản sau khi nghỉ hưu nếu họ được bảo hiểm tại thời điểm nghỉ hưu và không chuyển đổi chính sách cơ bản thành chính sách cá nhân. Nhân viên đủ điều kiện phải nhận được bảo hiểm nhân thọ cơ bản ít nhất năm năm ngay trước khi nghỉ hưu và không thể nhận được các khoản thanh toán quyền lợi bảo hiểm nhân thọ trong khoảng thời gian đó.
