Bắt đầu kinh doanh riêng của bạn cho phép bạn theo đuổi một ý tưởng kinh doanh trong khi tận hưởng sự tự do và linh hoạt của việc điều hành liên doanh của riêng bạn. Theo Mai Nguyen, tác giả của "Nữ doanh nhân: Biến những bất lợi thành lợi thế", số lượng nữ doanh nhân điều hành doanh nghiệp của riêng họ đã tăng đều đặn trong thập kỷ qua. Mặc dù nhiều phụ nữ đang bước vào thế giới doanh nghiệp với tư cách là người sáng lập liên doanh của riêng họ, họ phải chịu một số nhược điểm khác biệt khi là phụ nữ. Một trong những mối quan tâm lớn nhất đối với các doanh nhân nữ là khả năng cân bằng các trách nhiệm nghề nghiệp và gia đình.
Rào cản tài chính
Một trong những rào cản quan trọng nhất đối với nữ doanh nhân là rào cản tài chính vốn. Khi bắt đầu kinh doanh, các doanh nhân cần phải xếp hàng vốn để đưa doanh nghiệp "lên khỏi mặt đất". Theo Mai Nguyễn, nữ doanh nhân thường nhận được khoản tài trợ ban đầu từ các khoản vay gia đình, tiết kiệm, thẻ tín dụng và vốn vay mua nhà. Tuy nhiên, phụ nữ có thể có được vốn từ các chương trình khởi nghiệp của chính phủ, tự cấp vốn và đầu tư mạo hiểm, trong số các nguồn khác. Khi phụ nữ có những ý tưởng kinh doanh đầy hứa hẹn, việc họ có được vốn khởi nghiệp sẽ ít khó khăn hơn. Do đó, có kế hoạch kinh doanh vững chắc với ý tưởng sản phẩm hoặc dịch vụ thuyết phục giúp giảm bớt rào cản tài chính cho phụ nữ.
Thiếu mạng
Các doanh nhân nữ có nhiều khả năng gặp khó khăn vì họ ít có khả năng liên kết với mạng lưới những người có thể giúp họ khởi động và duy trì doanh nghiệp. "Mạng" bao gồm những người cung cấp cố vấn, giới thiệu, trợ giúp và thông tin có giá trị cho các doanh nhân. Đàn ông có xu hướng thống trị các cấp lãnh đạo cao nhất của công ty. Do đó, có ít phụ nữ sẵn sàng cung cấp lời khuyên có giá trị cho các doanh nhân nữ. Phụ nữ cũng phải đối mặt với sự phân biệt đối xử "khách hàng / nhà cung cấp", xảy ra khi khách hàng hoặc nhà cung cấp phân biệt đối xử với các công ty do phụ nữ làm chủ. Đáp lại, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nữ có thể tạo ra mạng lưới của riêng mình để vun đắp sự thành công của các doanh nhân nữ. Tuy nhiên, các mạng này nên bao gồm những người đàn ông cũng có thể hữu ích cho việc gây quỹ, chiến lược kinh doanh hoặc các lĩnh vực quan trọng khác.
Cân nhắc gia đình
Ở Hoa Kỳ, phụ nữ có nhiều khả năng gánh vác một phần lớn hơn các nhiệm vụ nuôi dạy trẻ em. Trẻ em có thể đòi hỏi sự chú ý không phân chia của mẹ chúng, đó có thể là một thách thức đối với các doanh nhân nữ. Xây dựng và điều hành một doanh nghiệp mới đòi hỏi rất nhiều thời gian, điều này có thể mâu thuẫn với nghĩa vụ gia đình của một người. Phụ nữ trong tình huống này phải cân bằng cuộc sống gia đình với nhiệm vụ là doanh nhân. Ví dụ, cha mẹ có thể nói về nhu cầu dành một chút thời gian trong ngày chỉ cho công việc, trong khi những thời điểm khác có thể được dành cho các vấn đề gia đình.
Sự tự tin
Mặc dù cả nam giới và phụ nữ đều có thể phải đối mặt với các vấn đề nghi ngờ bản thân hoặc thiếu tự tin để cạnh tranh trong thị trường kinh doanh, nhưng nam giới không phải chịu mức độ "định kiến" giống như các doanh nhân nữ. Ví dụ, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nam có thể không tin rằng các đối tác nữ của họ có thể cạnh tranh hoặc đổi mới đến mức độ mà nam giới có thể. Cơ sở của những quan điểm này là định kiến về phụ nữ. Có các cố vấn nữ và những người bạn tâm tình có thể giúp thấm nhuần sự tự tin vào khả năng của bạn với tư cách là một nữ doanh nhân.
