Theo Hiệp hội Nhân sự Hoa Kỳ, 8,6 triệu nhân viên tạm thời và hợp đồng được thuê bởi các công ty nhân sự của Hoa Kỳ trong suốt một năm. Các ngành công nghiệp nhân sự là rất sinh lợi. Nếu bạn có kinh nghiệm, có thể tìm thấy tài năng tốt, có kỹ năng con người, hãy xem xét bắt đầu một cơ quan tạm thời hoặc việc làm. Bạn có thể phục vụ văn phòng và các ngành công nghiệp văn thư, công nghiệp hoặc chuyên nghiệp hoặc kỹ thuật. Nếu bạn quyết tâm và tham vọng, bạn có thể phục vụ tất cả họ.
Chọn một ngách. Ví dụ, cung cấp trợ lý điều hành cho các công ty luật, người dọn dẹp cho các khách sạn 5 sao và y tá nhi cho bệnh viện. Ngoài ra, hãy xem xét nhu cầu của các doanh nghiệp địa phương, kinh nghiệm của bạn và chi phí khởi nghiệp và doanh thu tiềm năng cho thị trường ngách của bạn.
Chọn một địa điểm cho doanh nghiệp của bạn. Ngành nhân sự là một ngành công nghiệp nhân dân. Hình ảnh là tất cả. Bạn cần một nơi để nhận, phỏng vấn và kiểm tra nhân viên tiềm năng, đào tạo nhân viên của bạn và tổ chức các cuộc họp. Tùy thuộc vào chuyên môn của bạn, bạn có thể có văn phòng của mình trong một doanh nghiệp văn phòng chuyên nghiệp, trong một khu nhà kho hoặc gần các khách hàng doanh nghiệp mà bạn đang tìm kiếm. Nếu tiền là một vấn đề, hãy xem xét một văn phòng ảo với một hợp đồng thuê ngắn hạn. Văn phòng của bạn nên được tiếp cận với các nhân viên tiềm năng.
Thị trường kinh doanh của bạn. Nói với mọi người về doanh nghiệp của bạn, phát tờ rơi, gửi thư trực tiếp, đặt quảng cáo trên bảng tin Internet và trên báo và Trang Vàng. Ngoài ra, khách hàng tiềm năng gọi lạnh.
Thuê nhân viên. Nơi quảng cáo muốn trên báo, bao gồm cả tờ báo cộng đồng của bạn. Mạng lưới tại các sự kiện kinh doanh bằng cách phát thẻ và nói với khách hàng tiềm năng về lợi ích của việc sử dụng dịch vụ của bạn. Đặt quảng cáo trong Những trang vàng, trên truyền hình và trên các trang web và cơ sở dữ liệu nghề nghiệp.
