Do siêng năng là một quy trình chính thức để xem xét một công ty về các vấn đề tài chính, pháp lý, văn hóa và hoạt động tổng thể. Thường được hoàn thành khi xem xét mua lại, sáp nhập hoặc mua một doanh nghiệp, sự siêng năng là một quá trình thiết yếu để đảm bảo và phân tích những gì công ty đang nhận được vào. Các phương pháp thẩm định bao gồm xem xét hồ sơ tài chính của công ty, tài liệu pháp lý và kiểm tra tài sản và thiết bị vật lý.
Lấy Báo cáo tài chính
Một phương pháp thẩm định chính là lấy và xem xét hồ sơ tài chính của công ty. Các tài liệu như báo cáo tài chính, kết quả kiểm toán, chi phí hoạt động, dự báo lợi nhuận, năm năm khai thuế, báo cáo hàng quý và hàng năm và bất kỳ tài liệu nào khác liên quan đến bức tranh tài chính của công ty. Hoàn thành việc xem xét kỹ lưỡng từng tài liệu sẽ giúp đánh giá tình hình tài chính hiện tại bao gồm lợi nhuận, chi phí và nợ thuế trong tương lai.
Truy cập trang web
Một phương pháp thẩm định quan trọng khác là hoàn thành một cuộc điều tra kỹ lưỡng về công ty bất động sản và thiết bị vật lý. Việc xem qua bất kỳ tài sản thuê, sở hữu, cửa hàng và nơi làm việc nào phải được hoàn thành như là một phần của quy trình thẩm định. Xem xét các hợp đồng thuê hiện tại, tiêu đề và đánh giá hàng tồn kho, máy móc, máy tính và thiết bị văn phòng, đồ nội thất là rất cần thiết trong việc xác định giá trị của công ty. Ngoài ra, việc nhìn thấy và đánh giá tình trạng của không gian vật lý và tài sản sẽ gợi ý cho bạn về những gì sẽ cần thay thế trong tương lai.
Lãnh sự pháp lý
Ngoài các phương pháp thẩm định tài chính, việc xem xét pháp lý phải được hoàn thành trước khi mua lại, sáp nhập hoặc mua. Luật sư của bạn sẽ xem xét các tài liệu như thỏa thuận cơ cấu kinh doanh, luật pháp của công ty, các vụ kiện trong quá khứ và đang diễn ra gần đây cũng như các vụ kiện và giấy phép. Việc xem xét pháp lý chuyên sâu cũng cần xác nhận việc tuân thủ mọi quy định của liên bang và tiểu bang và rằng tất cả các bằng sáng chế, nhãn hiệu và bản quyền đã được thu thập một cách thích hợp.
Văn hóa nhân viên
Một cân nhắc khác trong quá trình thẩm định là xem xét các tài liệu như chính sách nhân sự, tài liệu kế hoạch tóm tắt cho thấy lợi ích được cung cấp cho nhân viên, sổ tay nhân viên và chương trình đào tạo. Xem xét các tài liệu này và gặp gỡ các nhà lãnh đạo nguồn nhân lực để hiểu nhân viên và văn hóa doanh nghiệp của công ty giúp cung cấp sự liên tục cho nhân viên nếu việc mua lại hoặc sáp nhập nên xảy ra.
