Trò chơi tàu phá băng cho các cuộc họp văn phòng là một cách tuyệt vời để khiến nhân viên nới lỏng, tăng thêm năng lượng và tìm hiểu thêm về đồng nghiệp của họ. Trò chơi tàu phá băng cũng rất tốt cho việc xây dựng đội ngũ trong một doanh nghiệp hoặc công ty. Những trò chơi này cũng có thể được sử dụng để thiết lập mục tiêu của công ty hoặc tạo ra những ý tưởng mới. Có rất nhiều trò chơi cho các cuộc họp văn phòng, vì vậy hãy tìm một trò chơi mà nhân viên của bạn sẽ thích.
Trò chơi phỏng vấn
Trước cuộc họp văn phòng, hãy viết ra một danh sách 10 câu hỏi trên thẻ ghi chú và tạo các bản sao để đưa cho mỗi nhân viên. Khi bắt đầu cuộc họp văn phòng, mọi người hãy chọn một đối tác mà cô ấy không biết rõ lắm. Nói với mọi người để hỏi nhau câu hỏi từ thẻ ghi chú. Sau năm phút, nói với mọi người để thay đổi đối tác. Bốn vòng, tổng cộng 20 phút, là một khoảng thời gian tốt cho trò chơi này. Các câu hỏi về sở thích, du lịch, vị trí làm việc, gia đình, v.v đều phù hợp với môi trường công sở.
Bóng Toss
Trò chơi này có thể được sử dụng để nói về các mục tiêu cho công ty hoặc để nhân viên có cơ hội đưa ra đề xuất. Người tạo điều kiện cho trò chơi nên lấy một quả bóng tennis và bắt đầu bằng cách nói những mục tiêu cho một dự án hoặc khung thời gian nhất định. Sau đó, quả bóng nên được trao cho một trong các nhân viên để cho anh ta thời gian đưa ra gợi ý cho sếp hoặc người quản lý và nói lên những lo lắng hoặc khen ngợi về công ty và nói bất cứ điều gì khác trong tâm trí anh ta. Chuyền bóng cùng, cho phép mỗi nhân viên công ty có cơ hội nói chuyện. Trò chơi này là một cách tuyệt vời để đưa một diễn đàn về công ty và cung cấp cho công ty một hướng đi gắn kết hơn và tốt hơn.
Tôi là ai?
Đây là một trò chơi tốt cho các cuộc họp văn phòng nhỏ. Nhân viên có thể hiểu nhau hơn và vui vẻ một chút trong cuộc họp. Khi bắt đầu cuộc họp văn phòng, yêu cầu tất cả các nhân viên viết ra ba hoặc bốn câu về bản thân họ; khuyến khích mọi người viết về một cái gì đó độc đáo, thú vị hoặc hài hước. Khi mọi người đã viết phần giới thiệu, hãy đọc to các ghi chú và để mọi người đoán xem đó là ai.
Ý tưởng để đi
Viết các vấn đề hiện tại trong công ty hoặc câu hỏi về cách cải thiện phương pháp kinh doanh trên một tờ giấy và đăng nó lên tường. Sử dụng một tờ giấy cho mỗi câu hỏi và chừa chỗ để viết lên giấy. Dành cho mọi người 15 phút để trả lời các ý tưởng bằng cách viết câu trả lời của cô ấy bên dưới câu hỏi. Một câu hỏi về hậu cần của công ty, chẳng hạn như làm thế nào để giảm chi phí vận chuyển, được áp dụng. Sau đó thảo luận về các câu trả lời với nhau. Trò chơi này phục vụ mục đích hiệu quả là tăng năng suất của một công ty cũng như giúp nhân viên tham gia nhiều hơn vào các vấn đề quan trọng. Đó là một cách để tiếp thêm sinh lực cho mọi người về mặt tinh thần và kích thích một cuộc thảo luận.
