Phát triển văn hóa an toàn mạnh mẽ là rất quan trọng để duy trì nơi làm việc không có tai nạn. Trình bày các chủ đề an toàn trong các định dạng cuộc họp tất cả các tay là một cách hiệu quả để thấm nhuần văn hóa an toàn mạnh mẽ. Nó gửi một thông điệp rằng mỗi ngày bắt đầu với sự an toàn. Phát triển một chương trình nghị sự an toàn đa dạng và hấp dẫn sẽ đảm bảo hiệu quả của chủ đề.
Chủ đề
Các chủ đề an toàn hiệu quả cho nơi làm việc có hai trọng tâm: an toàn tại nơi làm việc và an toàn tại nhà. Các chủ đề tại nơi làm việc hàng ngày nên tập trung vào giáo dục về các mối quan tâm an toàn hiện tại, chẳng hạn như kiệt sức vì nóng, sàn ướt, bảo vệ máy bị thiếu, thiết bị hỏng, lắp đặt thiết bị mới hoặc thông tin về chấn thương hoặc tai nạn gần đây. Có những lúc không có cập nhật nơi làm việc có liên quan. Vào những ngày này, việc giới thiệu các chủ đề tập trung vào an toàn gia đình là hữu ích. Các chủ đề có thể bao gồm: an toàn điện cho thời gian Giáng sinh, an toàn dưới nước hoặc an toàn đi bộ. Chọn kết hợp các chủ đề sẽ cho nhân viên thấy rằng bạn lo lắng về sự an toàn của họ, cả trong và ngoài công việc.
Công cụ
Các chủ đề an toàn hiệu quả thu hút sự chú ý của khán giả; hình ảnh, video hoặc những câu chuyện đời thực đều có hiệu quả để cho mọi người thấy kết quả của một hành vi không an toàn hoặc vi phạm an toàn. Khiến khán giả của bạn liên quan đến cuộc sống của họ và cuộc sống của gia đình họ sẽ bị ảnh hưởng như thế nào nếu họ bị thương tại nơi làm việc. Xây dựng bảng câu hỏi để hiểu sâu hơn về những chủ đề an toàn mà mọi người muốn biết thêm. Sử dụng xu hướng chấn thương theo thời gian để xác định khu vực nào cần tập trung nhiều hơn. Sử dụng số liệu thống kê để hỗ trợ chủ đề bạn đang trình bày.
Các định dạng
Giải quyết các chủ đề an toàn trong tất cả các cuộc họp được tổ chức tại nơi làm việc là rất quan trọng. Các cuộc họp trước ca, họp nhóm, lập kế hoạch hoặc đào tạo là tất cả các định dạng cuộc họp nên bắt đầu bằng một thông điệp về an toàn. Giữ các chủ đề ngắn và thực tế; sử dụng một số công cụ để lái xe về nhà. Các chủ đề có thể được lên kế hoạch trước trong một số tuần để trình bày một loạt liên quan đến một mùa, kỳ nghỉ hoặc cài đặt thiết bị mới. Chẳng hạn, một loạt cho mùa hè có thể bao gồm các mẹo an toàn cho kỳ nghỉ, U.V. an toàn hoặc kiệt sức vì nóng.
Sự tham gia của nhân viên
Thu hút nhân viên tham gia chuẩn bị chủ đề an toàn. Nếu tổ chức của bạn sử dụng quyền sở hữu của nhân viên cho các chương trình an toàn, hãy yêu cầu chủ sở hữu trình bày các chủ đề từ chương trình của anh ta. Một ví dụ về quyền sở hữu chương trình là một nhân viên dây chuyền sản xuất sở hữu chương trình công thái học; ông chịu trách nhiệm kiểm toán các nhân viên của mình và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của chương trình an toàn. Tìm kiếm những nhân viên có niềm đam mê với một thứ gì đó bên ngoài công việc có liên kết liên quan đến an toàn và yêu cầu họ chuẩn bị một chủ đề an toàn.
