Lái xe trong thời tiết khắc nghiệt có thể nguy hiểm. Là nhân viên, bạn có quyền từ chối lái xe cơ giới trong thời tiết xấu, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không phải đi làm và điều đó không có nghĩa là bạn không thể bị sa thải nếu bạn là một nhân viên tùy ý. Nếu nơi làm việc của bạn mở cửa cho doanh nghiệp, bạn có thể phải tìm phương tiện thay thế để đến đó - telecommute, nếu có thể, hoặc sử dụng thời gian nghỉ của bạn nếu bạn có thể đi làm. Đối với người lái xe thương mại, chẳng hạn như người lái xe tải, quyền của bạn từ chối vận hành xe trong thời tiết xấu được bảo vệ theo luật liên bang.
Lời khuyên
-
Người lái xe thương mại có quyền hợp pháp để từ chối lái xe trong thời tiết xấu nếu phương tiện không thể được vận hành an toàn. Đối với hành khách, bạn sẽ phải tìm một cách khác để thực hiện công việc của mình.
Quy tắc về lái xe đi làm
Đối với hầu hết nhân viên, đi lại qua lại không phải là một phần của thời gian công ty. Việc bạn từ chối lái xe trong những vấn đề thời tiết xấu khi bạn có thể tìm một cách khác để đi làm. Nếu bạn là một nhân viên có ý chí - và hầu hết các nhân viên là - bạn có thể bị sa thải vì không xuất hiện, bất kể tại sao. Nhiều công ty có nhân viên thiết yếu, như bệnh viện và cơ quan an toàn công cộng, thường mời nhân viên đi làm và một số nhân viên dành cả đêm tại nơi làm việc thay vì đi làm trong thời tiết xấu.
Quy tắc về xe công ty
Một ngoại lệ là khi bạn là một nhân viên không được miễn lái xe công ty đến và đi làm. Việc đi làm của bạn có thể được coi là thời gian của công ty được trả lương, vì vậy quyền từ chối của bạn có thể khác. Điều tốt nhất là nói chuyện với nguồn nhân lực hoặc người điều phối của bạn trước khi thời tiết xấu xảy ra.
Quy tắc sức khỏe và an toàn
Trong mọi trường hợp vận hành xe công ty, nhân viên có quyền được an toàn. Rốt cuộc, thời tiết khắc nghiệt có thể ập đến trong khi bạn đang tiến hành kinh doanh trên một chiếc xe của công ty. Các quy định từ Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, hoặc OSHA, yêu cầu chủ nhân của bạn duy trì sự an toàn của phương tiện và huấn luyện lái xe của công ty xử lý xe an toàn trong thời tiết xấu, cũng như phải làm gì trong trường hợp tai nạn hoặc khẩn cấp. Sổ tay nhân viên của bạn hoặc hướng dẫn khác sẽ cho bạn biết phải làm gì nếu điều này xảy ra. Chủ lao động của bạn luôn chú ý đến sự an toàn của bạn, cũng như trách nhiệm của công ty nếu bạn bị thương, vì vậy lái xe cho công việc không cần phải là một quá trình bất lợi. Đơn giản chỉ cần giải thích tình huống của bạn, tốt nhất là trước thời hạn và sắp xếp.
Các quy tắc khác nhau cho lái xe thương mại
Nếu bạn là một lái xe thương mại, luật liên bang đã đưa ra một số biện pháp bảo vệ cho bạn, nhưng chúng không nhất thiết là một lối thoát khỏi công việc vào ngày thời tiết xấu. Theo tiêu đề 49 của Bộ luật Quy định Liên bang Hoa Kỳ, bạn được yêu cầu sử dụng thận trọng cực độ trong hoạt động của một chiếc xe cơ giới thương mại, trong các điều kiện nguy hiểm, như tuyết, băng, mưa đá, sương mù, mưa và sương mù. Bạn phải lái xe chậm hơn, và nếu điều kiện đủ nguy hiểm, hoạt động của xe cơ giới thương mại sẽ bị ngừng và sẽ không được tiếp tục cho đến khi xe cơ giới thương mại có thể được vận hành an toàn.
Paul Taylor, một luật sư của Trung tâm Tư pháp Truckers, nói rằng hướng dẫn này là sương mù, và nó không cung cấp một trường hợp rõ ràng khi bạn có quyền từ chối lái xe. Tuy nhiên, theo Đạo luật Hỗ trợ Giao thông Bề mặt, hoặc STAA, chủ nhân của bạn có thể sa thải hoặc kỷ luật bạn nếu bạn từ chối lái xe thương mại vi phạm các quy định an toàn của liên bang, Taylor nói. Sếp của bạn cũng có thể sa thải bạn nếu bạn có sự bắt giữ hợp lý, chấn thương nghiêm trọng vì tình trạng không an toàn của xe.
Một số vấn đề và biện pháp khắc phục
Taylor cho biết chỉ có một số ít các trường hợp vi phạm STAA do thời tiết xấu đã được nghe. Trong một số ít, vụ cháy đã được các thẩm phán duy trì. Trong một trường hợp, ví dụ, một tài xế đã từ chối lái xe hàng giờ trước khi thời tiết xấu được dự đoán sẽ đến. Ý kiến trong trường hợp đó là người lái xe nên đợi để có thông tin thời tiết gần đây nhất trước khi đưa ra quyết định. Nếu bạn tin rằng bạn đã bị sa thải hoặc bị kỷ luật sai vì từ chối lái xe, bạn có quyền điều trần bởi OSHA và bạn có thể kháng cáo quyết định của OSHA trước một thẩm phán hành chính. Nếu bạn thành công, bạn có thể được hưởng công việc của mình, trả lại tiền, phí pháp lý và các thiệt hại khác.
