Một người duy nhất có thể có một tập hợp các điểm mạnh và điểm yếu. Mặc dù những điểm mạnh có thể có lợi ở nơi làm việc, nhưng điểm yếu có thể ngăn người đó thực hiện công việc thành công. Những điểm mạnh và điểm yếu này cũng có thể ảnh hưởng đến cá nhân trong các tình huống xã hội và trong môi trường riêng tư. Trong khi một số người cho phép những điểm yếu của họ điều khiển cuộc sống của họ, những người khác xác định chúng và sử dụng những điểm yếu đó là một điều gì đó tích cực và có lợi.
Phụ thuộc so với độc lập
Trong khi một số người độc lập và có thể tự mình đưa ra quyết định, những người khác lại phụ thuộc nhiều hơn vào các cá nhân khác. Điều này có thể bao gồm việc phụ thuộc vào mọi người tại nơi làm việc để phân công hoặc phụ thuộc vào đối tác, cho dù đó là về mặt cảm xúc, tinh thần hay tài chính. Nhiều người định nghĩa độc lập là một loại sức mạnh, vì cá nhân có thể tự mình đưa ra quyết định mà không cần hỏi ý kiến người khác. Mặt khác, sự phụ thuộc thường được coi là một điểm yếu, vì cá nhân cho phép người khác kiểm soát hoặc đưa ra quyết định cho cô ấy. Nhiều người cũng nhìn thấy một điểm yếu trong việc đếm người khác liên tục.
Làm việc chăm chỉ và cầu toàn
Một số người có thể nhầm lẫn những cá nhân làm việc chăm chỉ với những người cầu toàn. Trở thành một nhân viên chăm chỉ và tìm kiếm nhiều nhiệm vụ hoặc nhiệm vụ hơn được xem là một loại sức mạnh, đặc biệt là tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nếu một cá nhân dành nhiều thời gian cho một dự án bằng cách đi qua các giai đoạn và lập kế hoạch nhiều lần, cô ấy có thể là người cầu toàn. Cầu toàn được xem là một điểm yếu, vì cá nhân không thể buông bỏ dự án khi đạt đến một trạng thái thỏa đáng nhất định. Người cầu toàn sẽ tiếp tục làm việc và cải thiện dự án, mặc dù nó được chấp nhận như hiện tại.
Linh hoạt so với cứng đầu
Một điểm mạnh quan trọng khác của tính cách là khả năng linh hoạt trong các hành động hoặc tình huống. Điều này bao gồm việc có thể làm những việc ngoài thói quen để giúp đỡ người khác, ngay cả khi điều đó có nghĩa là mất nhiều thời gian hơn bình thường. Bướng bỉnh được coi là một điểm yếu, mặc dù một số người có thể coi đó là quyết tâm. Tuy nhiên, một người quyết tâm đạt được mục tiêu nhưng không linh hoạt trong việc giúp đỡ người khác được coi là thiếu tinh thần đồng đội trong một nơi làm việc chuyên nghiệp.
Giao tiếp tốt so với thảo luận quá mức
Giao tiếp là một kỹ năng cần thiết trong tất cả các công việc và trong tất cả các mối quan hệ. Trong khi một số người có thể cân bằng giao tiếp bằng cách lắng nghe và nói chuyện, những người khác có thể chỉ đơn giản nói quá nhiều hoặc tiếp tục quá mạnh mẽ với các ý kiến và đánh giá. Có thể cân bằng việc nghe với nói được coi là một thế mạnh chấp nhận được tại nơi làm việc, vì một số công nhân có thể cần lắng nghe các phương pháp tiếp cận dự án mà họ không đồng ý. Nói quá nhiều có thể cản trở giao tiếp ở nơi làm việc hoặc ở nhà, vì cá nhân khác trong cuộc trò chuyện có thể không thể đóng góp ý kiến hoặc ý kiến.
