Ý nghĩa của chính sách nhân sự là gì?

Mục lục:

Chính sách là các quy tắc cơ bản giữ cho mọi người và các quy trình theo thứ tự. Nhân sự, hoặc nguồn nhân lực, chính sách là những chính sách được viết cho nơi làm việc và phải được nhân viên tuân thủ.

Định nghĩa

Theo US Legal, chính sách nhân sự là những hướng dẫn và quy tắc chính thức được đưa ra bởi bộ phận HR HR của công ty để thuê, đào tạo, đánh giá và khen thưởng nhân viên.

Chức năng

Pháp lý Hoa Kỳ giải thích rằng các chính sách nhân sự phục vụ để ngăn chặn hoặc làm rõ những hiểu lầm giữa người sử dụng lao động và người lao động, liên quan đến quyền và nghĩa vụ tại nơi làm việc. Nhân viên sử dụng các chính sách nhân sự để được hướng dẫn và định hướng nếu có bất kỳ câu hỏi nào về quy trình hoặc kỳ vọng của văn phòng.

Ý nghĩa

Thiết lập sự thống nhất trong toàn tổ chức sẽ giúp nhà tuyển dụng duy trì trật tự tại nơi làm việc. Chính sách nhân sự cũng phục vụ để bảo vệ người sử dụng lao động trong tòa án của pháp luật. Nếu nhân viên đưa chủ lao động của họ đi kiện, tòa án có thể tìm đến các chính sách của HR HR để bảo vệ tổ chức (hoặc bảo vệ nhân viên nếu chính sách nhân sự bị thiếu).

Các loại

Chính sách nhân sự bao gồm các quy tắc ứng xử, đạo đức và chuyên nghiệp mà nhân viên phải tuân thủ. Chúng cũng bao gồm các chính sách về yêu cầu đào tạo, đánh giá hiệu suất, lợi ích và tiền lương, làm thêm giờ, nghỉ và các giao thức chấm dứt.

Ý nghĩa của ngân hàng nước ngoài là gì?

Ngân hàng nước ngoài đề cập đến việc gửi tiền của một công ty hoặc cá nhân trong một ngân hàng nằm bên ngoài nơi cư trú quốc gia của họ. Mặc dù thuật ngữ này ngụ ý rằng các ngân hàng này nằm trên các hòn đảo, trên thực tế, nhiều ngân hàng nước ngoài được tìm thấy ở các địa điểm trên bờ, như Panama, Luxembourg và Thụy Sĩ. Các ...

Ý nghĩa của thu nhập bình quân đầu người là gì?

Với các nền kinh tế toàn cầu tạo sức mạnh cho các giao dịch thương mại và tiền tệ, điều quan trọng là các nhà kinh tế phải có cách theo dõi tăng trưởng tài chính quốc gia và khu vực. Hiểu định nghĩa về thu nhập bình quân đầu người là một cách các nhà kinh tế theo dõi hiệu suất quốc gia. Nhưng những con số này có vẽ chính xác một bức tranh không?

Ý nghĩa của sự suy giảm của nhân viên là gì?

Nhà tuyển dụng thường coi sự tiêu hao là mất nhân viên có giá trị và tài năng. Tuy nhiên, có nhiều sự tiêu hao hơn là lực lượng lao động bị thu hẹp. Khi nhân viên rời khỏi một tổ chức, họ mang theo những kỹ năng và trình độ rất cần thiết mà họ đã phát triển trong nhiệm kỳ của mình. Mặt khác, các chuyên gia cơ sở ...