Nhiều nhà tuyển dụng lắp đặt camera giám sát để giám sát nhân viên, vì những camera này có thể ghi lại cảnh nhân viên ăn cắp từ cửa hàng, không làm việc khi người quản lý không có mặt hoặc vi phạm quy tắc làm việc. Chủ lao động có quyền rộng rãi để sử dụng camera giám sát tại nơi làm việc, vì nhân viên thường không mong đợi sự riêng tư. Sử dụng camera giám sát để theo dõi một nhân viên tại nhà, chẳng hạn như để xác định xem nhân viên đó có thực sự bị bệnh hoặc bị thương hay không, sẽ gây rủi ro hơn cho người sử dụng lao động.
Mặc cả tập thể
Khi nhân viên là một phần của công đoàn, họ nhận được các quyền bổ sung. Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia yêu cầu chủ lao động phải xin phép công đoàn để lắp đặt camera giám sát khi nơi làm việc theo thỏa thuận thương lượng tập thể. Nhân viên đã nhận được giải thưởng trả lại sau khi giám sát nơi làm việc trái phép, mặc dù họ đã bị sa thải vì lý do sau khi máy ảnh bắt họ vi phạm quy tắc.
Giám sát nhà
Tòa án có thể cho phép người sử dụng lao động giám sát một nhân viên tại nhà nếu đó là vì lý do liên quan đến công việc. Rình rập hoặc ghi hình một nhân viên tại nhà mà không có lý do chính đáng có thể dẫn đến các cáo buộc hình sự cho tội danh. Theo Viện Tiêu chuẩn và Công nghệ Quốc gia, một chủ nhân có thể thuê một thám tử để chụp ảnh nhân viên tại nhà nếu đó là một lý do hợp lệ như yêu cầu bồi thường của công nhân.
Luật pháp tiểu bang
Một kỳ vọng hợp lý về quyền riêng tư có thể áp dụng cho một số lĩnh vực làm việc. Luật pháp tiểu bang có thể cấm chủ nhân sử dụng camera giám sát ở các khu vực riêng tư, chẳng hạn như phòng tắm, phòng thay đồ hoặc khu vực nghỉ của nhân viên. Chẳng hạn, tiểu bang Connecticut cấm nhà tuyển dụng sử dụng hệ thống giám sát tại các địa điểm làm việc được thiết kế để thúc đẩy sức khỏe hoặc sự thoải mái của nhân viên. Luật liên bang không thiết lập bất kỳ hạn chế nào trong số này.
Lượt xem nhân viên
Một nhân viên có thể cho rằng việc sử dụng camera giám sát là phân biệt đối xử. Chủ nhân nên mua đủ camera để giám sát toàn bộ khu vực làm việc để hành động của tất cả nhân viên được ghi lại. Nhân viên có thể làm việc chăm chỉ hơn trong khi được theo dõi, nhưng các camera cũng có thể làm giảm niềm tin của nhân viên vào quản lý. Một nhân viên có thể thích máy ảnh, vì máy ảnh cũng không khuyến khích kẻ cướp nếu máy ảnh được nhìn thấy.
Thông báo
Công ty có thể chọn máy ảnh có thể nhìn thấy hoặc máy ảnh được che giấu. Một công ty sử dụng camera giấu kín có thể muốn nói với nhân viên rằng dù sao thì camera cũng có mặt, để nhân viên không thể đòi hỏi sự kỳ vọng hợp lý về quyền riêng tư trong khu vực được giám sát. Theo Đại học St. Francis, một chủ nhân cũng nên đưa ra cảnh báo về quyền riêng tư này khi cung cấp dịch vụ email công việc.
