Làm việc theo nhóm là xung quanh bạn mỗi ngày - cho dù đó là ở nơi làm việc, ở nhà hoặc trong một sự kiện thể thao. Làm việc nhóm có rất nhiều lợi thế mà nhiều người đã nghe nói, nhưng cũng có những nhược điểm đối với công việc nhóm. Một số trong những bất lợi đó có thể là bất đồng, mọi người bị bỏ rơi và không ai chịu trách nhiệm hoặc câu trả lời cho thất bại.
Những bất đồng
Trong bất kỳ thiết lập nhóm nào, sẽ có một vài bất đồng. Những điều này có thể liên quan đến sự bất đồng về một vở kịch được sử dụng trong một sự kiện thể thao, sự bất đồng về cách tiếp cận mục tiêu bán hàng tại nơi làm việc hoặc thậm chí là bất đồng về cách đối phó với những cơn giận dữ của bạn ở nhà. Khi có nhiều hơn một người phải đưa ra quyết định, mọi người sẽ có ý kiến của họ. Điều này có thể gây ra sự bất đồng giữa các thành viên trong nhóm và thậm chí có thể làm chậm quá trình hoàn toàn.
Đội bóng vinh quang và mùa thu
Trong một nhóm thiết lập tất cả mọi người làm việc cùng nhau để đi đến kết quả cuối cùng cho dù đó là gì. Khi nhóm thất bại, mọi người trong nhóm đều thất bại - ngay cả khi một cá nhân cụ thể không đồng ý với phương pháp được sử dụng để thất bại. Khi đội chiến thắng, mọi người trong đội đều chiến thắng - ngay cả khi một cá nhân cụ thể đã làm phần lớn công việc để làm cho đội chiến thắng. Điều này cũng có nghĩa là không một cá nhân nào chịu trách nhiệm cho hành động của họ, ngay cả khi những hành động đó gây ra kết quả tiêu cực cho nhóm. Khi không phải trả lời cho lỗi của mình, nó có thể loại bỏ ảnh hưởng của việc học hỏi từ những sai lầm của bạn.
Cảm thấy bị bỏ rơi
Khi một nhóm bao gồm các cá nhân khác nhau, sẽ có các cấp độ kỹ năng, trình độ giáo dục và tính cách khác nhau trong cùng một nhóm. Nếu một cá nhân không ngang tầm với các thành viên khác trong nhóm, họ có thể cảm thấy bị bỏ rơi khỏi các cuộc thảo luận hoặc thậm chí lập kế hoạch hướng tới mục tiêu của nhóm. Ngoài ra, khi các cá nhân trong nhóm cảm thấy họ có liên kết yếu hơn, họ có thể ít có khả năng giao nhiệm vụ hoặc nhiệm vụ cho thành viên nhóm đó cuối cùng khiến họ cảm thấy bị rời khỏi chính đội.
Dùng lâu hơn
Ở nơi làm việc hoặc trong lớp học, đôi khi làm việc nhóm có thể mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành một nhiệm vụ so với khi một cá nhân làm việc trong nhiệm vụ đó. Điều này là do thực tế là với một nhóm, trước tiên bạn phải trò chuyện về mục tiêu trong tay, cách bạn sẽ thực hiện nó cũng như làm việc thông qua bất kỳ sự bất đồng nào. Trên hết, các đội cũng sẽ phải bồi thường cho những công nhân chậm hơn hoặc những người mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành nhiệm vụ được giao, do đó làm chậm toàn bộ nhóm.
