Vị trí công việc là một nghề hoặc cơ quan giúp các cá nhân thất nghiệp tìm được việc làm. Một cơ quan giới thiệu việc làm cũng cung cấp một dịch vụ cho người sử dụng lao động bằng cách cung cấp cho họ những người lao động có trình độ cho các công việc hợp đồng hoặc các vị trí có sẵn. Một cơ quan giới thiệu việc làm được mở cho bất cứ ai muốn tìm một công việc phù hợp dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng làm việc trước đó.
Định nghĩa vị trí công việc
Các cơ quan giới thiệu việc làm là các doanh nghiệp dựa trên dịch vụ cung cấp hai loại dịch vụ chính. Một người được hướng vào người tìm việc và người còn lại tìm một người chủ muốn thuê nhân công mới. Cơ quan giới thiệu việc làm làm việc như một người trung gian trong quá trình tuyển dụng bằng cách phỏng vấn nhân viên để tìm một nơi làm việc phù hợp, nơi các kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên sẽ có lợi cho công ty hoặc vị trí được đề cập. Mục tiêu tổng thể của cơ quan giới thiệu việc làm là cung cấp cho cả công ty và người tìm việc sự phù hợp nhất có thể dựa trên tính cách, kinh nghiệm và kỹ năng.
Thủ tục tìm việc
Các cơ quan giới thiệu việc làm thường thực hiện một cuộc phỏng vấn việc làm cơ bản với người tìm việc để tìm hiểu thêm về kỹ năng, kinh nghiệm, giáo dục và lựa chọn nghề nghiệp của họ. Thông tin được lưu trong hồ sơ cho đến khi một vị trí công việc mở ra phù hợp với sở thích và kinh nghiệm của ứng viên. Một số cơ quan giới thiệu việc làm sẽ yêu cầu người tìm việc thực hiện các bài kiểm tra trên máy tính để đánh giá khả năng kỹ thuật hoặc ngôn ngữ của ứng viên như được nêu trong hồ sơ xin việc. Điều này được thực hiện để phòng ngừa để đảm bảo rằng thông tin trong sơ yếu lý lịch là chính xác và nhà tuyển dụng có được ứng viên phù hợp.
Lợi ích cho nhân viên
Nhân viên được hưởng lợi từ một cơ quan giới thiệu việc làm bằng cách nhận một công việc nơi kinh nghiệm và kỹ năng làm việc trước đây của anh ta được đưa vào sử dụng. Nhiều người chọn sử dụng các công ty giới thiệu việc làm để tìm việc làm cho phép họ sử dụng các kỹ năng cụ thể và bằng cấp học thuật, thay vì áp dụng cho các công việc có thể có sẵn. Mặc dù một số công việc có thể chỉ là vị trí tạm thời hoặc hợp đồng, nhiều người chọn đi cùng với họ để xây dựng sơ yếu lý lịch của họ trong một lĩnh vực hoặc ngành công nghiệp đã chọn.
Lợi ích cho chủ lao động
Chủ lao động đăng ký dịch vụ giới thiệu việc làm khi một vị trí có sẵn trong doanh nghiệp. Một trong những lợi ích chính cho nhà tuyển dụng là công ty không phải dành thời gian phỏng vấn các ứng viên tiềm năng hoặc khởi động các chiến dịch sẵn sàng công việc. Điều này tiết kiệm thời gian, tiền bạc và tài nguyên cho người sử dụng lao động. Khi ứng viên được lựa chọn bởi công ty vị trí công việc vào vị trí công việc, cô ấy sẽ có các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan, có thể rút ngắn thời gian đào tạo cho nhà tuyển dụng.
