Đúng giờ, độ tin cậy và độ tin cậy là những yếu tố nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới tiềm năng. Chứng minh các yếu tố này trong một cuộc phỏng vấn có thể khó khăn, không có cách cụ thể để thể hiện cam kết của bạn về sự đúng giờ. Thư giới thiệu liệt kê đúng giờ như một thế mạnh có thể giúp đỡ, nhưng chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn về sự đúng giờ và tham dự.
Đến sớm ít nhất năm phút cho cuộc phỏng vấn. Bạn không thể mong đợi câu trả lời của mình cho các câu hỏi liên quan đến đúng giờ được thực hiện nghiêm túc nếu bạn không xuất hiện đúng giờ cho cuộc phỏng vấn.
Cho ví dụ về sự đúng giờ của bạn. Dự đoán tốt nhất về hành vi trong tương lai là hành vi trong quá khứ, vì vậy hãy thông báo cho người phỏng vấn về sự đúng giờ của bạn bằng các trường hợp thực tế. Đừng giới hạn các ví dụ của bạn đến đúng giờ; cung cấp chi tiết về cách bạn hoàn thành các dự án trên mục tiêu và ưu tiên các nhiệm vụ của bạn để đáp ứng thời hạn.
Nói về thực tế là việc không đúng giờ có thể ảnh hưởng đến tinh thần và sự năng động của nơi làm việc. Nhận thức được tác động của việc đúng giờ. Thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn nhận ra tầm quan trọng của sự đúng giờ và kịp thời đối với hiệu suất của toàn đội.
Hãy trung thực.Nếu bạn gặp vấn đề với việc đúng giờ ở vị trí trước đó, người phỏng vấn sẽ phát hiện ra điều này khi họ tiến hành kiểm tra tham chiếu. Hãy thẳng thắn, giải thích tình huống và cách bạn học được từ sai lầm. Hãy để người phỏng vấn biết vấn đề sẽ không được lặp lại.
Cảnh báo
Gửi thư cảm ơn của bạn một cách kịp thời, trong vòng 24 đến 48 giờ sau cuộc phỏng vấn. Một lá thư đến hơn một tuần sau cuộc phỏng vấn sẽ phá hủy uy tín của bạn về việc đúng giờ.
