John Quincy Adams, tổng thống thứ sáu của Hoa Kỳ đã nói điều này về lãnh đạo, nếu hành động của bạn truyền cảm hứng cho những người khác mơ ước nhiều hơn, học hỏi nhiều hơn, làm nhiều hơn và trở thành nhiều hơn nữa, bạn là một nhà lãnh đạo. kích thước, màu sắc và giới tính. Một số được sinh ra, nhưng hầu hết được phát triển.
Đánh giá kỹ năng lãnh đạo hiện tại của bạn. Thật khó để biết bạn sẽ đi đâu nếu bạn không biết bạn đến từ đâu. Do đó, hãy bắt đầu bằng cách thực hiện một hoặc nhiều đánh giá lãnh đạo để xác định điểm mạnh, điểm yếu và phong cách lãnh đạo hiện tại của bạn. Ví dụ, có lẽ bạn rất lôi cuốn và là một nhà hùng biện tuyệt vời nhưng thiếu kỹ năng ủy nhiệm. Dẫn đầu với điểm mạnh của bạn và phát triển các khu vực yếu.
Học tập các nhà lãnh đạo vĩ đại. Tìm các nhà lãnh đạo thể hiện lý tưởng lãnh đạo của bạn và thi đua với họ. Nếu có thể, bạn có thể nhờ họ tư vấn và mong rằng họ sẽ sẵn lòng hướng dẫn bạn. Một trong những dấu hiệu của một nhà lãnh đạo vĩ đại là khả năng và sự sẵn sàng cố vấn cho người khác.
Học cách kiên trì. Bạn không chỉ tìm hiểu thêm về bản thân mà còn là nguồn cảm hứng cho những người xung quanh. Khổng Tử đã nói, khi rõ ràng là không thể đạt được mục tiêu, đừng điều chỉnh mục tiêu, điều chỉnh các bước hành động. Một số câu chuyện và bộ phim truyền cảm hứng nhất mà chúng ta thấy là về những người kiên trì chống lại những tỷ lệ lớn.
Bao quanh bạn với những người sẵn sàng trung thực một cách tàn nhẫn với bạn. Bạn sẽ không phát triển như một nhà lãnh đạo nếu đồng nghiệp và cấp dưới của bạn chỉ đơn giản nói cho bạn biết những gì họ nghĩ bạn muốn nghe. Một dấu hiệu chắc chắn của một nhà lãnh đạo yếu đuối là một người bao quanh mình với những người đàn ông "có". Một khi bạn tìm thấy những người sẵn sàng nói cho bạn sự thật, hãy học cách lắng nghe. Winston Churchill cho biết, Courage là những gì nó cần để đứng lên và nói; can đảm cũng là điều cần thiết để ngồi xuống và lắng nghe.
Dẫn bằng ví dụ. Không bao giờ mong đợi người khác làm những việc mà bạn sẽ không tự làm. Không bao giờ nói với ai đó "làm như tôi nói, không phải như tôi làm." Các nhà lãnh đạo không ngại thực hiện các nhiệm vụ lộn xộn hoặc khó khăn cùng với cấp dưới của họ phát triển một lòng trung thành.
Phấn đấu cho sự xuất sắc trong mọi thứ bạn làm, và mong đợi nó từ những người khác. Henry Ford nói, "Cho dù bạn nghĩ bạn có thể hay bạn nghĩ bạn không thể, bạn vẫn đúng." Ông nổi tiếng vì đã đặt ra những mục tiêu khó khăn nhưng có thể đạt được mà các công nhân của ông luôn đạt được.
Tìm cách liên tục truyền cảm hứng cho bản thân để bạn có thể tiếp tục thúc đẩy người khác. Tìm các bậc thầy có thông điệp hoạt động để trị vì tia lửa của bạn. Nghe hoặc đọc sách động lực hoặc trích dẫn. Tham dự hội thảo về các chủ đề truyền cảm hứng. Nghỉ ngơi và thư giãn nhiều, và hãy chắc chắn nghỉ ngơi từ nhịp độ bận rộn nhiều như bạn cần.
