Những gì đã được biết đến phổ biến trong thế giới kinh doanh như một lá thư xin việc bây giờ được gọi là một lá thư của ý định, nhưng mục đích của nó là như nhau. Thư dự định cho phép người nộp đơn bày tỏ sự quan tâm đến công việc và mô tả trình độ của anh ta để đạt được nó. Thách thức thực sự trong việc viết một lá thư về ý định là để tránh chi tiết quá mức. Lưu lịch sử công việc hoàn chỉnh của bạn và một danh sách toàn diện các kỹ năng của bạn cho sơ yếu lý lịch của bạn, mà bạn có thể sẽ gửi cùng với thư. Xem thư mục đích như một công cụ bạn sẽ sử dụng để khơi gợi sự quan tâm của một nhà tuyển dụng tiềm năng để anh ta sẽ mời bạn để phỏng vấn.
Bắt đầu thư của bạn với một tuyên bố rõ ràng về mục đích. Không sử dụng từ ý định của người Viking, người nói rõ bạn là ai và tại sao bạn lại viết. Tuyên bố của bạn nên giải thích những gì bạn có thể làm cho công ty và không phải tại sao công ty có thể phù hợp với bạn. Cắt tỉa câu này cho đến khi bạn truyền đạt chính xác mục đích của bạn trong một câu.
Tổng hợp lịch sử công việc của bạn trong một đoạn. Nói rõ vị trí hiện tại của bạn và liên kết công ty, vì nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng quan tâm nhất khi biết điều đó trước tiên. Hiển thị sự tiến triển về tình trạng nếu bạn đã ở một công ty trong một thời gian dài hoặc sự đa dạng về chức danh và trách nhiệm nếu bạn làm việc tại một số công ty khác nhau. Kết thúc đoạn này trên một ghi chú sâu sắc bằng cách nói rằng bạn tin rằng kinh nghiệm tập thể của bạn khiến bạn rất phù hợp với vị trí bạn tìm kiếm.
Phân đoạn đến đoạn thứ ba bằng cách liên kết lịch sử công việc của bạn với thành tích công việc của bạn và được cụ thể. Ví dụ, bạn có thể nói, tại Công ty ABC và những người khác, tôi luôn … … Nếu bạn liên tục phá vỡ các kỷ lục bán hàng, hãy nói như vậy. Nếu bạn liên tục đưa ra các chương trình thành công, hãy nói như vậy. Kết thúc đoạn này bằng cách nói rằng lịch sử công việc nhất quán, thành công của bạn làm cho bạn tự tin rằng bạn có thể đóng góp tương tự cho công ty này. Với sự lặp lại tinh tế, bạn sẽ đưa ra một điểm lớn hơn: rằng bạn là một người kiên định, đáng tin cậy và thành công.
Mô tả các thuộc tính cá nhân mà bạn tin rằng nhà tuyển dụng sẽ trao giải cho ai đó ở vị trí bạn tìm kiếm, nhưng tránh sáo rỗng hoặc tham chiếu đến các thuộc tính có sắc thái như thái độ tốt của Hồi giáo hay đạo đức công việc mạnh mẽ của người Hồi giáo. trong một cuộc phỏng vấn việc làm, chẳng hạn như kỹ năng phân tích hoặc giải quyết xung đột của bạn. Kết thúc đoạn này trên một ghi chú tự tin bằng cách giải thích rằng các tài liệu tham khảo của bạn sẽ được vui lòng để giải thích các đặc điểm cá nhân của bạn nếu được hỏi.
Đóng thư của bạn về một ghi chú lịch sự, nhiệt tình và hướng tới tương lai. Cảm ơn người nhận đã coi bạn là một ứng cử viên, và bày tỏ sự nhiệt tình của bạn về vị trí và khả năng thảo luận sâu hơn trong một cuộc phỏng vấn. Cung cấp thông tin liên lạc của bạn. Kết thúc bằng cách nói rằng bạn mong muốn được nghe từ nhà tuyển dụng sớm.
Lời khuyên
-
Tận dụng mọi lợi thế bạn có trong thư mục đích của bạn. Ví dụ, nếu một nhân viên công ty giới thiệu bạn đến công việc bạn tìm kiếm, hãy nói như vậy trong đoạn đầu tiên của bức thư.
Dành thời gian và hiệu đính của bạn và chỉnh sửa thư của bạn một cách cẩn thận trước khi gửi nó.
