Nhược điểm của việc đào tạo nghề

Mục lục:

Anonim

Đào tạo nghề có thể đến từ nhiều nguồn khác nhau. Các trường cao đẳng cộng đồng, đại học, cao đẳng nghề nghiệp và kỹ thuật và các tổ chức và chương trình khác thường là nơi các cá nhân được đào tạo ngoài công việc. Nếu bạn được đào tạo trong công việc, bạn thường làm việc với đồng nghiệp hoặc người giám sát hoặc đến các lớp học do công ty cung cấp để được đào tạo mà bạn cần. Đào tạo ngoài công việc có một số nhược điểm đáng để xem xét khi quyết định loại hình đào tạo bạn muốn.

Công nghệ

Được đào tạo ngoài công việc có thể có nghĩa là bạn làm việc với các thiết bị cũ hoặc lỗi thời. Công nghệ trong mọi ngành công nghiệp thay đổi nhanh chóng, và các cơ sở ngoài công trường có thể không được trang bị để cung cấp đào tạo cập nhật nhất. Điều này có thể dẫn đến việc phải được đào tạo trên một máy mới sau khi bạn được tuyển dụng - hoặc không đủ điều kiện cho công việc.

Chính sách và thủ tục

Các giảng viên trong các cơ sở đào tạo ngoài công việc có thể đã "đứng ngoài cuộc" trong các ngành công nghiệp của họ trong một vài năm. Lần này ra khỏi lĩnh vực có thể dịch sang thông tin lỗi thời về cách mọi thứ được thực hiện trong thế giới làm việc. Sau đó, sinh viên vào lực lượng lao động không chuẩn bị để làm theo các thủ tục hiện tại về an toàn, sức khỏe hoặc các lĩnh vực quan trọng khác.

Đường cong học tập

Một đường cong học tập có mặt trong bất kỳ công việc nào khi bạn mới bắt đầu. Bạn phải học cách mọi thứ được thực hiện tại một công ty cụ thể. Nhưng nếu bạn được đào tạo về công việc, bạn có thời gian học ngắn hơn, vì bạn sẽ đồng thời tìm hiểu các quy trình chung của công việc và cách người chủ cụ thể của bạn muốn họ thực hiện. Bạn sẽ được giáo dục về các quy tắc và quy định của công ty trong khi bạn học cách làm công việc của bạn nói chung. Đào tạo trong bối cảnh công việc của bạn sẽ gắn bó với bạn tốt hơn so với việc bạn phải nhớ những gì bạn đã học được từ một bài giảng.

Đắt

Thật tốn kém cho các nhà tuyển dụng để đưa nhân viên của họ ra khỏi công ty để đào tạo; Nó cũng tốn kém cho nhân viên để trả cho đào tạo công việc riêng của họ. Một số cơ sở chăm sóc sức khỏe cung cấp đào tạo miễn phí cho những người muốn trở thành trợ lý y tá được chứng nhận để đổi lấy một thỏa thuận làm việc cho cơ sở trong một thời gian sau khi được chứng nhận.