Một nguyên tắc công bằng nơi làm việc ra lệnh rằng nhân viên được đối xử công bằng trong tất cả các quyết định tuyển dụng, không liên quan đến giới tính, màu da, chủng tộc hoặc sự khác biệt cá nhân khác của họ. Trong khi công bằng nơi làm việc nắm giữ lợi thế rõ ràng cho nhân viên, nhà tuyển dụng cũng giành chiến thắng. Do đó, nếu bạn là người quản lý hoặc chủ doanh nghiệp, vốn chủ sở hữu tại nơi làm việc là một nguyên tắc đáng để chấp nhận.
Động lực
Những nhân viên cảm thấy rằng họ đang bị ngược đãi không có khả năng muốn làm hết sức mình. Mặt khác, những người cảm thấy họ đang được đối xử công bằng có nhiều khả năng có động lực để làm một công việc tốt. Họ biết rằng họ đang được đánh giá theo cùng một thang điểm với các đồng nghiệp của họ, bất kể sự khác biệt cá nhân, vì vậy họ cảm thấy rằng khi họ làm một công việc tốt hơn, họ sẽ được khen thưởng tương ứng.
Giữ lại
Nó chi phí một công ty rất nhiều tiền để thay thế nhân viên rời đi. Tuy nhiên, những nhân viên của don cảm thấy họ đang được đối xử công bằng có khả năng rời bỏ công việc ngay khi có cơ hội việc làm khác. Đối xử với nhân viên một cách công bằng có thể làm giảm doanh thu, tiết kiệm cho các công ty số tiền cần thiết để tìm và thuê nhân viên mới.
Tuyển dụng
Các công ty chào mời một nơi làm việc công bằng có xu hướng tuyển dụng nhân viên tài năng dễ dàng hơn. Những người tìm việc làm thiểu số bị thu hút bởi các công ty như vậy bởi vì họ cảm thấy rằng họ sẽ được thuê với mức lương công bằng và sẽ nhận được các chương trình khuyến mãi và tiền thưởng chỉ dựa trên chất lượng và số lượng công việc họ thực hiện, chứ không phải dựa trên màu da hoặc màu của họ giới tính.
Lợi nhuận
Các công ty cải thiện cơ hội tăng lợi nhuận khi họ đối xử công bằng với nhân viên vì nhân viên cống hiến nhiều hơn cho công việc của họ và sẵn sàng làm nhiều hơn. Điều này, kết hợp với thực tế là vốn chủ sở hữu thúc đẩy việc tuyển dụng và thúc đẩy các nhân viên tài năng nhất, tất cả kết hợp để giúp các công ty sản xuất nhiều hơn và với chất lượng cao hơn để đi trước các doanh nghiệp cạnh tranh.
