Bingo an toàn được phát minh vào năm 1987 bởi Pam Goodman-Perlmutter để giúp giảm chấn thương tại nơi làm việc - và chi phí bảo hiểm bồi thường cho người lao động - tại doanh nghiệp của gia đình cô. Với hơn 50 nhân viên không nói tiếng Anh, giao tiếp và thúc đẩy hành vi nơi làm việc an toàn là một thách thức thực sự. Nhưng với Safety Bingo, doanh nghiệp đã báo cáo những cải tiến không chỉ về thương tích và tai nạn tại nơi làm việc, mà còn tăng năng suất, tinh thần và sự tham dự của nhân viên. Chỉ sau 18 tháng chơi Bingo an toàn, chi phí bồi thường cho công nhân của công ty đã tăng từ hơn 140.000 đô la xuống chỉ còn 721 đô la.
Ban chơi
Bingo an toàn đi kèm với một bảng chơi 18 inch x 24 inch đầy màu sắc sẽ được hiển thị ở nơi mà mọi nhân viên đều có thể nhìn thấy. Bảng hiển thị ngày bắt đầu của trò chơi, ngày xảy ra tai nạn cuối cùng của công ty, "số hàng ngày" đã được rút ra, "số phần thưởng" và phần thưởng mà người chiến thắng nhận được vào cuối trò chơi.
Thẻ chơi
Các thẻ chơi cho Bingo an toàn tương tự như thẻ bingo truyền thống, ngoại trừ thay vì đánh vần "B-I-N-G-O" trên đầu, các chữ cái đầu đánh vần "S-A-F-E-T-Y." Bên dưới mỗi chữ cái là năm số ngẫu nhiên có thể được rút ra từ nhóm số Bingo an toàn. Khi bắt đầu mỗi trò chơi, mỗi nhân viên đều nhận được thẻ chơi riêng của mình.
Số hàng ngày
Mỗi ngày, một "số hàng ngày" mới được rút ra từ hồ bơi và thêm vào bảng chơi để tất cả nhân viên nhìn thấy và ghi chú trên thẻ chơi của họ.
Chiến thắng trò chơi
Ngay sau khi một nhân viên hoàn thành một dãy năm số trên thẻ chơi của mình, theo chiều dọc, chiều ngang hoặc đường chéo, cô ấy trả lại thẻ chơi của mình và giành giải thưởng. Giải thưởng có thể là giải thưởng bằng tiền mặt, ngày nghỉ có lương hoặc các đặc quyền tại nơi làm việc khác. Ngày hôm sau, thẻ mới được phát cho nhân viên và trò chơi bắt đầu lại, lần này với giải thưởng lớn hơn.
Chấn thương nơi làm việc
Nếu xảy ra chấn thương tại nơi làm việc, trò chơi sẽ kết thúc ngay lập tức, tất cả các thẻ chơi hiện tại sẽ bị hủy và bảng chơi bị xóa sạch hoàn toàn. Trò chơi tiếp tục vào ngày hôm sau với một bảng chơi hoàn toàn mới, thẻ chơi mới và giải thưởng trò chơi trở về mức thấp nhất. Kết quả của mô hình này, nhân viên được thúc đẩy dần dần bởi các giải thưởng lớn hơn và lớn hơn để nhận thức rõ hơn về các mối nguy hiểm tại nơi làm việc và để ngăn ngừa tai nạn tại nơi làm việc.
