Nếu bạn cần một chiếc điện thoại di động để làm việc, chủ nhân của bạn có thể khăng khăng rằng bạn sử dụng của riêng bạn. Nhiều doanh nghiệp thích cung cấp nhân viên với điện thoại của công ty. Nếu chủ lao động của bạn thay đổi theo cách khác và yêu cầu bạn sử dụng điện thoại cá nhân của mình, công ty có thể hoàn trả cho bạn. Nếu họ không trang trải chi phí của bạn, bạn có thể được giảm thuế.
Lời khuyên
-
Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn sử dụng điện thoại di động của riêng bạn cho công việc, nhưng họ có thể hoàn trả cho bạn. Nếu họ không, hãy tìm đến các khoản giảm thuế.
BYOD hay COPE?
BYOD hoặc COPE là hai lựa chọn để sử dụng điện thoại. Một công ty đi COPE cung cấp công nghệ "sở hữu cá nhân, cho phép cá nhân", có nghĩa là họ sở hữu điện thoại hoặc máy tính xách tay và cho phép nhân viên sử dụng chúng. BYOD là viết tắt của "mang theo thiết bị của riêng bạn", nơi công ty có bạn thực hiện các cuộc gọi kinh doanh trên điện thoại của riêng bạn.
BYOD rẻ hơn rất nhiều cho một công ty so với việc thiết lập kế hoạch COPE. Chính sách COPE yêu cầu một gói điện thoại di động lớn, phức tạp, có thể bao gồm hàng chục nhân viên. Nhiều công nhân ghét tăng gấp đôi trên điện thoại của họ. COPE cung cấp bảo mật tốt hơn, vì nó dễ dàng hơn để giám sát việc sử dụng công nghệ.
Hoàn trả cho bạn
Nếu bạn lái xe riêng cho doanh nghiệp, hoàn rất đơn giản: thêm lên đối với số dặm làm việc và nhận được một khoản thanh toán cho mỗi dặm. Điện thoại phức tạp hơn. Ví dụ: nếu bạn có gói không giới hạn, sử dụng điện thoại cho công việc sẽ không làm tăng thêm chi phí của bạn. Một số doanh nghiệp không bận tâm với việc hoàn tiền vì lý do đó. Tuy nhiên, tại California, luật pháp tiểu bang nói rằng chủ lao động phải hoàn trả một phần hóa đơn điện thoại của bạn nếu họ yêu cầu bạn sử dụng của riêng bạn. Nó không quan trọng cho dù kế hoạch của bạn là không giới hạn hay không.
Nếu chủ lao động của bạn hoàn trả cho bạn, khoản bồi hoàn thường không phải chịu thuế. Bạn không nên nợ thuế với điều kiện bạn ghi lại và báo cáo việc sử dụng liên quan đến công việc và với điều kiện công ty không phải trả nhiều hơn số tiền bạn đã bỏ ra. IRS không yêu cầu chủ lao động của bạn tính toán chính xác chi phí sử dụng của doanh nghiệp, điều này giúp mọi việc dễ dàng hơn.
Viết tắt
Nếu bạn ghi lại chi phí điện thoại di động tại nơi làm việc, bạn có thể yêu cầu họ khấu trừ thuế. Bạn được xóa sổ, bao gồm chi phí làm việc thực tế và khấu hao và hao mòn như một khoản khấu trừ được ghi thành từng khoản trong Biểu A. Chi phí nhân viên không được thanh toán được gộp vào danh mục "khấu trừ linh tinh" cùng với hóa đơn chuẩn bị thuế và chi phí tìm việc. bạn phải khấu trừ 2 phần trăm tổng thu nhập đã điều chỉnh của bạn từ chi phí linh tinh của bạn trước. Bất cứ điều gì còn lại sau khi khấu trừ là những gì bạn được phép yêu cầu.
