Sáp nhập tập đoàn xảy ra khi hai công ty cung cấp dịch vụ khác nhau hoặc tham gia vào các loại hình kinh doanh khác nhau, hợp nhất. Một tập đoàn cũng có thể xảy ra khi hai công ty như muốn hợp nhất để tăng thị phần của họ. Thông thường, một sự hợp nhất tập đoàn có nghĩa là làm cho cả hai thực thể mạnh hơn so với chúng, và nó xảy ra giữa hai công ty quy mô lớn. Điều này đôi khi có thể gây tranh cãi, tùy thuộc vào những gì công ty đang cố gắng hợp nhất với người khác. Những loại sáp nhập này có những ưu điểm, nhưng cũng có những nhược điểm.
Thính giả
Một lợi thế rõ ràng cho việc sáp nhập tập đoàn là sự gia tăng theo cấp số nhân trong phạm vi tiếp cận đối tượng. Nếu công ty A sáp nhập với công ty B, thì công ty A hiện có quyền truy cập vào tất cả các cơ sở thị trường của công ty B. Trước đây, công ty A chỉ có quyền truy cập vào công ty của mình và có khả năng công ty B là đối thủ cạnh tranh. Bằng cách hợp nhất, hai công ty đã đạt được hiệu quả gấp đôi quy mô khán giả như trước đây, đồng thời loại bỏ sự cạnh tranh.
Đa dạng hóa
Bằng cách đa dạng hóa cổ phần của công ty, điều này phân tán rủi ro ra nhiều yếu tố hơn, do đó làm giảm khả năng thất bại chung của công ty nếu một chân thất bại. Đây là một lợi thế hầu hết thời gian, nhưng nó cũng có thể là một bất lợi nếu việc sáp nhập trong câu hỏi lan truyền một bảng tính công ty quá mỏng. Một ví dụ về điều này sẽ là một công ty phân bổ ngân sách của mình qua tám bộ phận với việc sáp nhập khi công ty chỉ có kinh phí để thực hiện tốt năm bộ phận đó.
Đồng nhất hóa
Theo thời gian, quá trình đồng nhất hóa có thể xảy ra sau khi công ty A sáp nhập với công ty B. Giá trị cốt lõi của một công ty có thể bị nuốt chửng bởi công ty kia và sự đồng nhất hóa xảy ra trong tập đoàn mới. Nhiều ý kiến cho rằng đây là một bất lợi rõ ràng của việc sáp nhập tập đoàn, bởi vì nó khiến người tiêu dùng và thế giới kinh doanh rộng lớn, với ít sự lựa chọn hơn trên thị trường. Thay vì có lựa chọn A và B, giờ bạn chỉ còn lựa chọn C.
Kích thước
Kích thước có thể là một lợi thế hoặc bất lợi khi nói đến sáp nhập tập đoàn. Khi công ty A tiếp quản công ty B, nó cũng kế thừa tất cả các nhân viên cùng với các tài khoản. Số lượng người tăng lên, trong một số trường hợp, nếu công ty cuối cùng có thể xử lý nó, có thể là một điều tốt. Tuy nhiên, cấu trúc của toàn bộ ngành công nghiệp có thể thay đổi do sáp nhập tập đoàn, do đó sẽ khiến công nhân trở nên lạnh nhạt nếu công ty cuối cùng chỉ có thể chứa rất nhiều chuyên gia.
