Nucor Corp là một trong những công ty sản xuất thép và thép lớn nhất ở Hoa Kỳ. Lực lượng lao động của công ty bao gồm gần 12.000 nhân viên, đánh giá và kiểm tra nhân viên giúp xác định các ứng viên phù hợp nhất cho việc làm. Nucor chanh tập trung vào làm việc theo nhóm và đánh giá xem các nhân viên tương lai có phụ thuộc vào nhiệm vụ làm việc cộng tác cũng như độc lập hay không. Đánh giá việc làm được trao cho nhân viên ở tất cả các cấp từ sản xuất và văn thư đến quản lý hành chính và bộ phận.
Triết học
Nucor gọi nhân viên của mình là thành viên trong nhóm. Công ty mong đợi sự tháo vát, chủ động và trách nhiệm từ các thành viên trong nhóm. Nó sử dụng những người lao động có thể làm việc mà không có lợi ích của bản mô tả công việc. Do đó, trọng tâm duy nhất của kiểm tra đánh giá việc làm của Nucor là dựa trên kỹ năng. Công ty coi trọng các đặc điểm khác của nhân viên tốt. Các câu hỏi kiểm tra và việc làm trước tiên đánh giá các đặc điểm mà các nhà quản lý tuyển dụng Nucor tin là những yêu cầu cơ bản, chẳng hạn như tự thúc đẩy và khả năng làm việc độc lập.
Đánh giá tâm lý
Ban lãnh đạo Nucor, tập trung nhiều hơn vào những nhân viên có thói quen làm việc tốt - công ty cung cấp đào tạo cho những công nhân có kinh nghiệm hạn chế. Trong suốt quá trình tuyển dụng và tuyển chọn của công ty, Nucor tham gia các dịch vụ của các nhà tâm lý học công nghiệp để xác định các đặc điểm của các ứng viên sẽ phù hợp với văn hóa của Nucor. Các nhà tâm lý học thực hiện các đánh giá xác định xem một ứng viên có năng khiếu, đạo đức làm việc và các giá trị phù hợp với triết lý của Nucor về kinh doanh hay không. Điều đó đang được nói, nhân viên trong một số ngành nghề nhất định có thể được kiểm tra về kỹ năng công việc và năng lực của họ.
Đánh giá chi tiết
Các chi tiết tại Nucor chịu trách nhiệm sản xuất các bản vẽ chi tiết các quy trình chế tạo. Yêu cầu việc làm ở vị trí chi tiết hơn bao gồm làm quen với một ứng dụng phần mềm có tên là Mô hình thông tin xây dựng. Thử nghiệm BIM có thể không cần thiết nếu ứng viên thường xuyên sử dụng ứng dụng ở vị trí hiện tại. Ngoài ra, các chi tiết dự kiến sẽ thành thạo với phần mềm AutoCad, một ứng dụng cũng được sử dụng bởi các kiến trúc sư và công nhân xử lý các kế hoạch kiến trúc.
Đánh giá kỹ sư cơ khí
Thành tích học tập là điều kiện tiên quyết cơ bản cho các kỹ sư cơ khí; tuy nhiên, kiểm tra đánh giá việc làm bổ sung có thể đánh giá ứng viên Kiến thức về các nguyên tắc kỹ thuật cơ khí. Một kỹ sư cơ khí cũng có thể phải chịu thử nghiệm đánh giá khả năng lãnh đạo của cô ấy vì cuối cùng một kỹ sư Nucor có thể đảm nhận trách nhiệm quản lý trong suốt sự nghiệp của cô ấy.
Đánh giá tài xế xe tải trên đường
Công nhân vận chuyển Nucor có lẽ có các thử nghiệm đánh giá việc làm rộng rãi nhất trong số tất cả các nhân viên của công ty. Hướng dẫn của Bộ Giao thông Vận tải Hoa Kỳ yêu cầu chủ lao động thuê tài xế quản lý các đánh giá kiểm tra ma túy nghiêm ngặt. Ngoài ra, các tài xế phải vượt qua bài kiểm tra thể chất do DOT quy định cho biết tình trạng phù hợp với nhiệm vụ, cũng như kiểm tra có thể để xác định xem các tài xế có quen thuộc với các quy định an toàn của Hãng vận tải Liên bang hay không.
