Làm thế nào để sa thải một nhà thầu độc lập. Nhà thầu độc lập làm việc cho bạn giống như một nhân viên, phải không? Tất nhiên, đó là không có lợi ích, và họ chỉ chịu trách nhiệm cho công việc họ được thuê để làm. Do đó, khi bạn hài lòng với công việc của họ, bạn phải sa thải họ. Tuy nhiên, có một vài điều bạn cần nhớ trong quá trình sa thải một nhà thầu độc lập.
Biết các quy tắc và quy định nhân sự của tiểu bang của bạn, đặc biệt khi chúng liên quan đến IRS và vi phạm hợp đồng. Nếu nhà thầu vi phạm hợp đồng, đó là lý do để bạn sa thải họ.
Đọc qua hợp đồng bạn đã ký khi thuê nhà thầu độc lập để xem những gì nó nói ra. Hãy chuẩn bị để chứng minh sự vi phạm hợp đồng hoặc phí kỹ năng làm việc không phù hợp.
Lưu ý ngày hoàn thành dự kiến và chi tiết của dự án bạn đã thuê ngoài. Cho biết liệu nhà thầu đã đáp ứng mong đợi của bạn.
Hiểu rằng đó là trái pháp luật, trong hầu hết các trường hợp, sa thải các nhà thầu độc lập đơn giản vì doanh nghiệp của bạn hoạt động chậm hơn dự kiến trong thời gian hợp đồng.
Tổng hợp nó bằng cách hiểu rằng bạn phải có một lý do chính đáng để kết thúc hợp đồng. Lý do đó thường sẽ là họ không làm tốt công việc.
Lời khuyên
-
Để bảo vệ bạn, hãy cố gắng thêm một đoạn vào hợp đồng thông thường để cho thấy bạn có thể sa thải một nhà thầu độc lập nếu họ không đáp ứng mong đợi công việc của bạn.
Cảnh báo
Đừng cho rằng các quy tắc tương tự áp dụng cho nhà thầu độc lập liên quan đến nhân viên.
