Khi bạn tìm được một công việc, bạn sẽ được pháp luật yêu cầu điền vào một số biểu mẫu để xác minh đủ điều kiện làm việc và thiết lập mức khấu trừ thuế thích hợp. Hiểu những hình thức này là gì và làm thế nào để hoàn thành chúng một cách hợp lý sẽ giúp quá trình tuyển dụng dễ dàng hơn rất nhiều cho chính bạn và chủ nhân mới của bạn.
Mẫu đăng ký
Nhiều công ty yêu cầu một mẫu đơn, ngay cả khi người nộp đơn có sơ yếu lý lịch chi tiết. Sử dụng mẫu đơn cho phép công ty tuyển dụng có được tất cả thông tin cần thiết ở định dạng chuẩn. Hãy chuẩn bị để điền vào một ứng dụng cho công việc bạn đang tìm kiếm, ngay cả khi bạn mang hồ sơ của bạn với bạn đến cuộc phỏng vấn.
Mẫu W-4
Khi bạn được tuyển dụng, chủ nhân mới của bạn sẽ yêu cầu bạn điền vào mẫu W-4. Biểu mẫu này được sử dụng để xác định mức khấu trừ thuế thích hợp từ tiền lương của bạn. Xem lại mẫu cẩn thận, sau đó nhập tên đầy đủ của bạn, địa chỉ gửi thư đầy đủ và số An sinh xã hội. Liệt kê số lượng miễn trừ bạn muốn yêu cầu, sau đó ký tên và đề ngày vào mẫu và gửi lại cho chủ nhân mới của bạn.
Mẫu I-9
Chủ lao động của bạn sẽ yêu cầu bạn hoàn thành mẫu I-9 khi bạn được tuyển dụng. Tài liệu này, được gọi chính thức là mẫu Xác minh Đủ điều kiện Việc làm, nhằm xác minh rằng bạn được ủy quyền hợp pháp để làm việc tại Hoa Kỳ. Các hướng dẫn cho biểu mẫu I-9 chứa danh sách các tài liệu bạn phải gửi cho chủ lao động để xác minh tình trạng pháp lý của bạn. Đọc danh sách đó một cách cẩn thận và gửi các tài liệu cần thiết cho nhà tuyển dụng mới của bạn.
Mẫu W-2
Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu xem bản sao mẫu W-2 của bạn để xác minh bất kỳ khoản tiền lương nào bạn đã yêu cầu trong hồ sơ xin việc hoặc mẫu đơn. Không phải tất cả các nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu thông tin này, nhưng đó là một ý tưởng tốt để tìm một bản sao của W-2 cũ của bạn, chỉ trong trường hợp. Bạn nên tạo các bản sao của mẫu W-2 mỗi năm khi bạn đóng thuế và nộp các bản sao đó bằng các bản sao của tờ khai thuế tiểu bang, địa phương và liên bang.
