Đơn xin việc làm cung cấp một "ảnh chụp nhanh" bằng văn bản của người xin việc cho người sử dụng lao động trong quá trình tuyển dụng cho một vị trí mới mở. Một số ứng viên mang theo sơ yếu lý lịch mà họ đính kèm với đơn xin việc, điều này có thể giúp ích khi họ trả lời các câu hỏi trong đơn. Ứng viên cung cấp thông tin cá nhân và giáo dục, cũng như thông tin về các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể của họ. Trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc cho vị trí mở.
Kỹ năng liên quan
Một phần kỹ năng trong đơn xin việc đóng vai trò là một sơ yếu lý lịch. Là một nhân viên tương lai, hãy điền vào các ứng dụng công việc có các phần kỹ năng với bất kỳ kinh nghiệm, đào tạo hoặc khả năng nào phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn đang xin việc làm lập trình viên máy tính, hãy liệt kê các kỹ năng liên quan đến kiến thức của bạn về các ngôn ngữ phần mềm và mã hóa khác nhau. Hãy cụ thể; liệt kê cách bạn có được kỹ năng - thông qua công việc, giáo dục chính thức hoặc đào tạo hoặc tự thực hành - cùng với thời gian bạn có kỹ năng đó. Không bao giờ liệt kê các kỹ năng không liên quan.
Kỹ năng chuyển nhượng
Trong nhiều trường hợp, đặc biệt nếu bạn đang xin việc ở một lĩnh vực khác với kinh nghiệm làm việc trước đây, hãy điền vào phần kỹ năng với "năng lực có thể chuyển nhượng" hoặc khả năng bạn có thể sử dụng trong công việc mới. Cụ thể, theo một bài báo từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, liệt kê các kỹ năng tập trung vào các lĩnh vực như kiến thức máy tính, ngoại ngữ và các giải thưởng và thành tích chuyên nghiệp.
Mở rộng trên Resume của bạn
Nếu bạn đang bao gồm một sơ yếu lý lịch với đơn xin việc của bạn, hãy sử dụng phần kỹ năng để giải thích thêm về kiến thức và khả năng của bạn và / hoặc bao gồm các năng lực không được liệt kê trong hồ sơ của bạn. Ví dụ: nếu bạn liệt kê 10 năm lịch sử việc làm trong sơ yếu lý lịch của mình, nhưng có 20 năm kinh nghiệm làm việc, hãy sử dụng phần kỹ năng của ứng dụng để bao gồm các năng lực từ các vị trí chuyên nghiệp trước đó của bạn.
Công việc liên bang
Các ứng dụng cho công việc với chính phủ liên bang có các phần kỹ năng gọi là "kiến thức, kỹ năng và khả năng" hoặc KSAs. Không giống như các phần như vậy về các ứng dụng cho công việc tư nhân, các KSA liên bang là các bài tiểu luận một trang trong đó bạn phải giải thích kiến thức, kỹ năng và khả năng của mình - không phải năng khiếu - liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, báo cáo KSA của bạn phải bao gồm các lý do tại sao bạn cảm thấy rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này. Khi ứng tuyển vào các vị trí liên bang, bạn cần hoàn thành một số KSA, mỗi KS dựa trên một kỹ năng cốt lõi hoặc năng lực của công việc.
