Khi điều hành một doanh nghiệp, bạn sẽ có nhân viên với nhiều nền tảng khác nhau. Mỗi nhân viên mang đến nhiều kỹ năng khác nhau cho vị trí này, nhưng làm việc theo nhóm có thể không tự nhiên đến với họ.Tạo các hoạt động và trò chơi để học cách làm việc cùng nhau sẽ giúp nhân viên của bạn tìm hiểu về những kỹ năng này mà mỗi cá nhân mang đến văn phòng.
Trò chơi hợp tác xây dựng bom mìn
Trò chơi Landmine dạy giao tiếp và hợp tác. Trong trò chơi này, một chướng ngại vật được thiết lập với các vật phẩm như bóng, cột, gậy và hộp làm chướng ngại vật hoặc bom mìn. Mục tiêu là để một đối tác hướng dẫn đối tác bịt mắt của mình trong suốt khóa học mà không chạm vào bất kỳ trở ngại nào. Nếu đối tác bịt mắt chạm vào chướng ngại vật, đội sẽ thất bại trong thử thách. Đối tác không bịt mắt sử dụng các mệnh lệnh bằng lời nói để giúp đối tác của mình điều hướng bãi mìn. Quan hệ đối tác điều hướng thành công bãi mìn mà không chạm vào vật thể trong khoảng thời gian ngắn nhất sẽ giành chiến thắng. Chơi với nhiều đội trong mỏ khai thác cùng một lúc hoặc một đội cùng một lúc.
Bàn phím
Trò chơi này dành cho các đội từ năm đến 15 người. Trò chơi sử dụng các vòng tròn với các số từ một đến 30 được phân phối trên sân chơi hoặc khu vực mở lớn. Mục tiêu là để mỗi nhóm làm việc cùng nhau và bước lên các con số theo thứ tự số càng nhanh càng tốt. Một người có thể bước lên tất cả 30 số hoặc chỉ một; chiến lược là tùy thuộc vào mỗi đội. Sau khi nhìn thấy cách bố trí các con số, một đội có ba phút để định vị cầu thủ của họ trên sân. Sau đó, nhóm phải liên lạc để tạo điều kiện bước vào các con số theo đúng trình tự. Nếu các con số được đặt ra ngoài trật tự, đội không ghi được điểm cho vòng đó. Người chiến thắng là đội bước trên tất cả 30 số theo thứ tự trong khoảng thời gian ngắn nhất. Mỗi đội có nhiều cơ hội nhất có thể tiến hành trong 30 phút. Mỗi đội nên có sân chơi riêng.
Thiết bị tồn tại
Nhóm nghiên cứu được đưa ra một kịch bản trong đó họ đã gặp nạn trên một hòn đảo xa xôi ở Thái Bình Dương và họ phải sống sót với một danh sách vật tư cụ thể. Người tạo ra kịch bản quyết định danh sách cung cấp, nhưng phải có một mục cho mỗi thành viên trong nhóm. Mỗi thành viên trong đội được dành một phút để giải thích lý do tại sao vật phẩm của anh ấy lại quan trọng đối với sự sống còn của đội trên đảo. Sau khi mỗi người chơi lên tiếng, mỗi thành viên trong đội phải tạo một danh sách vật phẩm mới chỉ bằng một nửa số vật phẩm có sẵn. Các đội được tính điểm dựa trên số lượng thành viên trong nhóm chọn cùng một mục. Bất kỳ mục nào được chọn bởi mỗi thành viên trong nhóm đều ghi được 10 điểm. Bất kỳ mục nào được chọn bởi ít nhất 75 phần trăm của đội ghi được sáu điểm. Không có điểm nào khác được ghi. Đội nào có số điểm cao nhất sẽ chiến thắng. Trò chơi khuyến khích các thành viên trong nhóm suy nghĩ giống nhau vì lợi ích của cả nhóm.
Săn xác
Tổ chức các đội ở một vị trí trung tâm và cung cấp cho mỗi đội một danh sách các vật phẩm để săn lùng người nhặt rác. Các vật phẩm có thể bao gồm các vật phẩm cần tìm, chẳng hạn như một bộ sưu tập các dấu hiệu ma thuật, hoặc một nhiệm vụ như tìm tên của tất cả các nhà quản lý cấp cao trong Phòng Nhân sự. Quy mô nhóm nên từ hai đến sáu người để khuyến khích mọi người tham gia nhóm và làm việc cùng nhau trong một nhóm nhỏ. Danh sách bao gồm các mục có giá trị điểm được gán cho từng mục, với các giá trị điểm phản ánh mức độ khó của từng mục. Nhóm được cung cấp một lượng thời gian được xác định bởi người tổ chức sự kiện. Mỗi đội phải quyết định những mục nào cần cố gắng tìm dựa trên lượng thời gian có hạn, cùng với các giá trị điểm của từng mục và kỹ năng của các thành viên trong nhóm để tìm các mục đó. Việc khuyến khích nhóm ra quyết định và quản lý thời gian. Các đội phải trở về điểm xuất phát trước hạn chót được công bố. Đối với mỗi phút sau thời gian đó, một đội mất năm điểm và bị loại nếu họ trễ hơn 10 phút. Kiểu săn lùng người nhặt rác này có thể được tiến hành trong một văn phòng, tại một cơ sở bán lẻ như trung tâm mua sắm, hoặc thậm chí trong toàn bộ thành phố.
