Cả Cơ hội việc làm bình đẳng và Hành động khẳng định là các chính sách tại nơi làm việc nhằm tìm cách giảm sự phân biệt đối xử trong kinh doanh. Chính phủ liên bang Hoa Kỳ đã thiết lập cả hai chương trình trong một nỗ lực để khuyến khích sự đa dạng trong tuyển dụng và thúc đẩy doanh nghiệp. Tuy nhiên, các chương trình khác nhau về mục tiêu, yêu cầu và phương pháp quản trị.
Cơ hội được tuyển dụng một cách công bằng
Luật Cơ hội việc làm bình đẳng yêu cầu người sử dụng lao động đánh giá tất cả những người xin việc một cách công bằng, không sử dụng chủng tộc, sắc tộc, giới tính, tuổi tác, tôn giáo hoặc khuyết tật thể chất của họ như một phương tiện để phân biệt đối xử với họ. Sau khi một công nhân được thuê, Đạo luật cơ hội việc làm bình đẳng cũng quy định rằng các nhà tuyển dụng sẽ mở rộng đào tạo và thăng tiến công việc cho anh ta, bất kể sự khác biệt về thể chất hoặc niềm tin cá nhân mà anh ta có thể có.
Hành động khẳng định
Hành động khẳng định là một phương pháp tuyển dụng chủ động nhằm khuyến khích người sử dụng lao động tìm kiếm thành viên của các nhóm bị áp bức trong lịch sử, bao gồm các cá nhân thuộc chủng tộc thiểu số và phụ nữ, cho các vị trí đủ điều kiện trong công ty của họ. Theo cách này, Hành động Khẳng định là một cách trực tiếp hơn để đảm bảo tính đa dạng so với luật Cơ hội việc làm bình đẳng. Các tập đoàn tham gia vào Hành động Khẳng định cũng có thể cung cấp đào tạo và hỗ trợ chuyên môn để giúp phụ nữ và dân tộc thiểu số làm việc với vai trò quản lý.
Cơ hội việc làm bình đẳng
Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng, hay EEOC, thực thi Cơ hội việc làm bình đẳng tại nơi làm việc trên khắp Hoa Kỳ. Luật này áp dụng cho hầu hết các công ty sử dụng ít nhất 15 người. Khi một nhân viên tố cáo phân biệt đối xử, EEOC tiến hành một cuộc điều tra và có thể thương lượng giải quyết hoặc, trong trường hợp có hành vi nghiêm trọng, nộp đơn kiện công ty.
Quản trị hành động khẳng định
Không giống như Cơ hội việc làm bình đẳng, tất cả các nhà tuyển dụng không có nghĩa vụ pháp lý để thúc đẩy hành động khẳng định. Bộ Lao động Hoa Kỳ yêu cầu các nhà thầu và nhà thầu phụ liên bang của mình tham gia vào chương trình Hành động Khẳng định mỗi năm. Bên trong Bộ, Văn phòng các Chương trình Tuân thủ Hợp đồng Liên bang thực thi các chính sách Chương trình cho các nhà thầu tham gia.
