Mặc dù hầu hết mọi người tìm kiếm sự nghiệp cung cấp công việc có ý nghĩa và môi trường xung quanh thú vị, nhưng thực tế là yếu tố chính trong công việc của nhiều người là tiền mà họ được trả để làm việc đó. Rốt cuộc, nếu công việc thú vị đến mức mọi người sẽ làm nó miễn phí, không ai có thể trả tiền cho họ để làm điều đó.
Tiền bạc
Hầu hết mọi người cần tiền để sống và hầu hết mọi người đều có được số tiền họ cần bằng cách làm việc. Những gì cấu thành "lương cao", tuy nhiên, là mở để tranh luận. Trong khi một số người thích làm việc tại một công việc thú vị với ít tiền hơn, những người khác sẽ luôn đảm nhận vị trí cung cấp nhiều tiền hơn. Cái nào quan trọng hơn phụ thuộc hoàn toàn vào các ưu tiên của cá nhân.
Hoàn thành
Một tỷ lệ phần trăm được lựa chọn của mọi người tìm thấy sự thỏa mãn thực sự trong các công việc họ làm vì tiền, trong khi những người còn lại chỉ đơn giản làm họ vì tiền và tìm thấy sự thỏa mãn của họ trong các hoạt động bên ngoài công việc. Cũng như tiền, sự hoàn thành quan trọng như thế nào trong bối cảnh công việc phụ thuộc phần lớn vào các ưu tiên của cá nhân. Trong khi một số người có thể đơn giản tắt các sở thích của riêng họ và làm những gì cần làm để kiếm tiền, những người khác đã nỗ lực rất nhiều để phát triển sự nghiệp mà họ thấy là quan trọng, có ý nghĩa và hoàn thành ở cấp độ cá nhân.
Bước đệm
Một số công việc được coi là bước đệm cho một nghề nghiệp khác sẽ cung cấp sự hài lòng cá nhân lớn hơn. Những người đang làm một công việc thuộc loại này thường làm việc đó chỉ vì tiền, và xem số tiền quan trọng hơn việc hoàn thành trong bối cảnh của công việc đặc biệt này bởi vì nó giúp họ đến nơi họ muốn. Trớ trêu thay, những công việc tạm thời mà mọi người làm việc chỉ vì tiền thường được trả lương khá thấp. Vị trí trong bán lẻ và ngành dịch vụ thực phẩm thường được xem bởi những người làm chúng như những vị trí tạm thời đang được làm việc chỉ để tiết kiệm một số tiền.
Thời gian
Ở nhiều vị trí việc làm, nhân viên về cơ bản là bán thời gian của mình cho nhà tuyển dụng. Thời gian này có giá trị bao nhiêu tùy thuộc vào một số lượng lớn các biến số, bao gồm các kỹ năng của nhân viên, thị trường việc làm và liệu lợi thế việc làm là với người sử dụng lao động hay nhân viên. Bởi vì một tỷ lệ lớn thời gian của nhiều người bị mất trong công việc, điều quan trọng là về lâu dài, một mức độ hoàn thành nào đó có được từ chính công việc. Một số người thấy mình bị mắc kẹt trong một vị trí "tạm thời" trong nhiều năm, và xem cuộc sống của họ biến mất trong công việc mà không bao giờ khám phá ra bí mật của sự thỏa mãn.
