Các nhà quản lý hiệu quả có kỹ năng xây dựng một đội ngũ sản xuất để làm việc hướng tới một mục đích chung. Tuy nhiên, học cách xây dựng các nhóm làm việc hiệu quả đòi hỏi phải thực hành và hiểu biết chung về cách các nhóm kết hợp với nhau. Các thành viên trong nhóm phải học cách tin tưởng lẫn nhau. Bài tập xây dựng đội nhóm giúp các thành viên trong nhóm tìm hiểu về nhau trong khi vui chơi. Các kỹ năng chính của nhóm mà các bài tập như vậy giúp thiết lập bao gồm lắng nghe, giải quyết xung đột, xây dựng các quyết định đồng thuận và đánh giá cao sự đóng góp của sự đa dạng.
Từ ma thuật
Là một phần của một cuộc họp nhân viên hoặc đào tạo, đưa một phong bì dán kín cho một thành viên của nhóm. Bạn có thể tăng số lượng phong bì cho các nhóm có hơn 10 cá nhân. Nói với nhóm rằng mỗi lần người thuyết trình sử dụng từ ma thuật - bạn chọn từ đó - người có phong bì sẽ đưa nó cho người khác. Thông báo cho nhóm rằng bất cứ ai giữ phong bì vào cuối phiên sẽ có một bất ngờ, chẳng hạn như một nhiệm vụ phải làm hoặc một thẻ quà tặng bên trong phong bì. Vì mục đích của bài tập liên quan đến việc lắng nghe và tương tác, thẻ trong phong bì không nên yêu cầu bất kỳ hoạt động nào có thể khiến ai đó bối rối. Nội dung thẻ thành công bao gồm một chứng từ soda miễn phí hoặc một tiện ích máy tính.
Câu đố logic
Câu đố logic hoặc brainteasers cung cấp các nhiệm vụ giải quyết vấn đề mà các thành viên trong nhóm làm việc theo nhóm. Chia nhóm thành nhiều nhóm kích thích sự cạnh tranh và tình bạn. Giải câu đố với tư cách là một nhóm đòi hỏi phải lắng nghe các quan điểm thay thế và phát triển sự đánh giá cao cho các kỹ năng cá nhân. Các hoạt động xây dựng đội nhóm bao gồm các câu đố logic hoặc người can đảm nên có giới hạn thời gian và người chiến thắng nên trình bày quy trình của họ cho nhóm.
Tốt nhất và tồi tệ nhất
Sử dụng danh sách tốt nhất và tồi tệ nhất có thể là một bài tập xây dựng đội nhóm nhanh chóng giúp các đồng đội tìm hiểu về sở thích và sở thích của nhau. Là người hướng dẫn, bạn trình bày cho tất cả mọi người trong nhóm một vài chủ đề, trong đó họ tạo ra một danh sách ba ví dụ tốt nhất hoặc tồi tệ nhất. Ví dụ về các chủ đề bao gồm nhà hàng Ý, màu sắc để sơn phòng hoặc tên cho một con chó lớn. Việc các thành viên trong nhóm chia sẻ danh sách của họ với những người khác sẽ dạy cho mọi người nhiều hơn về những cá nhân mà họ làm việc trong nhóm.
Săn xác
Một cuộc săn xác thối điển hình sử dụng các nhóm nhỏ - thường là hai hoặc ba người - cố gắng thu thập các mục được chỉ định trong danh sách truy xuất. Người hướng dẫn tạo ra một danh sách các vật phẩm được tìm thấy trong văn phòng hoặc trong một khu vực bị bao vây và đưa một bản sao cho mỗi nhóm. Các nhóm làm việc cùng nhau để lấy tất cả các mục trong một thời gian đã đặt.
