Thị trường lao động đóng một vai trò lớn trong cách các nền kinh tế hoạt động và tăng trưởng. Điều độ tiền lương, đặc biệt phổ biến trên khắp châu Âu vào cuối thế kỷ 20, đề cập đến chính sách giữ tiền lương của công nhân ở tốc độ tăng trưởng chậm, đôi khi chỉ cao hơn một chút so với tốc độ lạm phát. Các công đoàn, chính phủ và các nhà lãnh đạo công nghiệp đều có thể kêu gọi kiểm duyệt tiền lương như một phương tiện để đạt được sự ổn định kinh tế lớn hơn hoặc một lợi thế cạnh tranh.
Việc làm
Hiệu quả lý thuyết tích cực lớn nhất của điều độ tiền lương là giảm tỷ lệ thất nghiệp. Bằng cách giảm các khoản tăng mà người lao động hiện tại nhận được, các doanh nghiệp có nhiều tiền hơn để mở rộng lực lượng lao động của họ. Điều độ tiền lương cũng ngăn cản người lao động đạt mức lương cao khiến họ trở thành mục tiêu khi doanh nghiệp cần cắt giảm chi phí để duy trì lợi nhuận. Thất nghiệp ít hơn có nghĩa là các chính phủ chi trả ít trợ cấp thất nghiệp hơn, tăng cường các chương trình phúc lợi xã hội.
Lạm phát
Điều độ tiền lương cũng liên quan trực tiếp đến lạm phát, đó là sự tăng giá xảy ra tự nhiên trong một nền kinh tế trong những điều kiện nhất định. Công nhân là một phần của nền kinh tế có chính sách kiểm duyệt tiền lương đã giảm sức chi tiêu, điều này ngăn cản các thương nhân tăng giá hàng hóa vượt quá mức mà khách hàng có thể chi trả. Giá thấp cho người tiêu dùng chuyển thành ổn định kinh tế và tăng cường một loại tiền tệ so với các loại tiền tệ khác được sử dụng trong đó lạm phát làm cho giá tăng.
Nhượng bộ công đoàn
Các công đoàn lao động phải đồng ý với các nỗ lực kiểm duyệt tiền lương, điều này đi ngược lại với một số mục tiêu của công đoàn như tăng chi phí sinh hoạt được đảm bảo cho các thành viên và tiền lương công bằng trong toàn ngành. Tuy nhiên, kiểm duyệt tiền lương không có nghĩa là tiền lương của công nhân bị đóng băng. Thay vào đó, người lao động trải nghiệm tăng lương có thể chậm hơn so với những gì họ sẽ nhận được trong một hệ thống không được kiểm soát. Điều này có nghĩa là giảm sức mạnh chi tiêu cho người lao động, mặc dù lạm phát chậm hơn có thể điều tiết tác động của thu nhập giảm.
Khả năng cạnh tranh toàn cầu
Chiến lược kiểm duyệt tiền lương có thể giúp một nền kinh tế quốc gia hoặc khu vực kinh tế cạnh tranh thuận lợi với các nền kinh tế khác ở các nơi khác trên thế giới. Kết quả này, một phần, từ tác động trực tiếp hơn của tiền lương đối với lạm phát. Ví dụ, kiểm duyệt tiền lương ở châu Âu giữ giá hàng hóa châu Âu thấp làm cho những hàng hóa đó hấp dẫn hơn đối với người tiêu dùng Mỹ, họ so sánh hàng hóa châu Âu với hàng hóa trong nước có thể tăng giá từ lạm phát của Mỹ. Điều này dẫn đến sự thay đổi trong cán cân thương mại, khi người Mỹ tìm kiếm thêm hàng hóa giá rẻ từ châu Âu, thêm tiền vào nền kinh tế châu Âu.
